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事例一覧
CASES
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- その他
- 2021-11-02
株式会社ウィルゲートの働き方改革事例
ハイブリッド勤務を決断、オフィス面積の最適化で年間6,000万円を削減
- 有志社員による「willプロ」で制度改革を実現
- オフィスを縮小移転、年間6,000万円を削減
- 曜日指定出社でコミュニケーションを担保
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- 地方自治体
- 2021-07-15
狛江市の働き方改革事例
脱ベッドタウン、狛江市が目指す職住近接の街づくり
- コロナ以降、市役所職員の在宅勤務をスタート
- 市民のテレワーク環境向上の為、サテライトオフィスを開設
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- その他
- 2021-04-23
ピクスタの働き方改革事例
コロナ収束後もリモート主体を継続。オンラインでも密な交流を
- コロナ収束後もリモートが「主」、出社は「従」を続ける
- オンラインだからこそ密な交流と情報開示を心掛ける
- リモートメインに伴い、オフィスを1/3に縮小移転
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- その他
- 2020-12-07
ラックの働き方改革事例
「働きがい向上」を合言葉に、社員と会社の成長を目指す
- 働き方改革強化週間を設けて社員の意識向上と行動変容をはかる
- 現場の意見を経営に反映するPJチームを結成
- 研修強化月間をイベント的に開催し、個人の成長を促す
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- その他
- 2020-11-16
リクルートマネジメントソリューションズの働き方改革事例
「個と組織を共に生かす」働き方改革を目指して
- 働き方改革で何を実現させたいのか明確にする
- 「花びらセッション」で社会体験の充実を促す
- 現場の管理職を孤立させないサポート体制
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- その他
- 2020-09-29
スノーピークビジネスソリューションズ の働き方改革事例
アウトドアで働き方改革を
- 絆を深めるキャンプの効果をビジネスに活用
- 心地よくワクワク働ける、自然を意識したオフィス
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- 情報通信業
- 2020-09-03
ミクシィの働き方改革事例（前編）
リアルなコミュニケーションを増大させる新オフィス
- 気軽な交流やコラボを自然に促すオフィス
- クリエイティビティを支援する最先端設備
- どこよりも快適で働きやすい空間設計
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- 情報通信業
- 2020-09-03
ミクシィの働き方改革事例（後編）
出社を基本に、リモートワークを融合「マーブルワークスタイル」
- 出社とリモートワークの融合「マーブルワークスタイル」
- コアタイムを短縮し、柔軟な働き方が可能に
- スピーディで手厚いコロナ禍での社員支援
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- その他
- 2020-08-24
パーソル ファシリティマネジメント株式会社の働き方改革事例
Withコロナ時代の分散オフィス構想「HUB&SPOKE」とは？
- 新たなワークプレイスの実験場「WorkStyle Labo」
- 「パルスワーク」で良質な仕事を生み続ける
- 郊外へのオフィス分散「HUB&SPOKE」構想
働き方改革コラム
COLUMN
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2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第一部 コロナ禍でどう変わる？データからみる企業のワークプレイス戦略
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2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第二部 もう、そろそろ見えてきた！？ポストコロナのワークスタイル・ワークプレイス
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2021-08-03
仮想空間が次世代オフィスのニューノーマル？ VRのバーチャルオフィスとは
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