働き方改革事例を毎週更新！同業他社はどうしてる？導入～効果検証、見えてきた課題は？

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- その他
- 2021-08-18
EPOCHの働き方改革事例

ストレスとムダを減らし、より良い仕事を生み出す
- 福利厚生を充実、ストレスなく働ける環境づくり
- AI日程調整システムで業務をスリム化
- 地方自治体
- 2021-07-15
狛江市の働き方改革事例

脱ベッドタウン、狛江市が目指す職住近接の街づくり
- コロナ以降、市役所職員の在宅勤務をスタート
- 市民のテレワーク環境向上の為、サテライトオフィスを開設
- その他
- 2021-04-23
ピクスタの働き方改革事例

コロナ収束後もリモート主体を継続。オンラインでも密な交流を
- コロナ収束後もリモートが「主」、出社は「従」を続ける
- オンラインだからこそ密な交流と情報開示を心掛ける
- リモートメインに伴い、オフィスを1/3に縮小移転
- その他
- 2020-12-07
ラックの働き方改革事例

「働きがい向上」を合言葉に、社員と会社の成長を目指す
- 働き方改革強化週間を設けて社員の意識向上と行動変容をはかる
- 現場の意見を経営に反映するPJチームを結成
- 研修強化月間をイベント的に開催し、個人の成長を促す
- その他
- 2020-11-16
リクルートマネジメントソリューションズの働き方改革事例

「個と組織を共に生かす」働き方改革を目指して
- 働き方改革で何を実現させたいのか明確にする
- 「花びらセッション」で社会体験の充実を促す
- 現場の管理職を孤立させないサポート体制
- その他
- 2020-09-29
スノーピークビジネスソリューションズの働き方改革事例

アウトドアで働き方改革を
- 絆を深めるキャンプの効果をビジネスに活用
- 心地よくワクワク働ける、自然を意識したオフィス
- 情報通信業
- 2020-09-03
ミクシィの働き方改革事例（前編）

リアルなコミュニケーションを増大させる新オフィス
- 気軽な交流やコラボを自然に促すオフィス
- クリエイティビティを支援する最先端設備
- どこよりも快適で働きやすい空間設計
- 情報通信業
- 2020-09-03
ミクシィの働き方改革事例（後編）

出社を基本に、リモートワークを融合「マーブルワークスタイル」
- 出社とリモートワークの融合「マーブルワークスタイル」
- コアタイムを短縮し、柔軟な働き方が可能に
- スピーディで手厚いコロナ禍での社員支援
- その他
- 2020-08-24
パーソルファシリティマネジメント株式会社の働き方改革事例

Withコロナ時代の分散オフィス構想「HUB&SPOKE」とは？
- 新たなワークプレイスの実験場「WorkStyle Labo」
- 「パルスワーク」で良質な仕事を生み続ける
- 郊外へのオフィス分散「HUB&SPOKE」構想
- 製造業
- 2020-05-08
タニタの働き方改革事例（後編）

「日本活性化プロジェクト」が思い描く
フリーランス化する新しい世界
- 雇用を超えた会社と個人の新たな関係性とは「人と人との関係性」
- トップに近い人が動いて取り組みに推進力を
- 報酬交渉は、定量化できない人間関係が大切

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