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CASES
出社を基本に、リモートワークを融合「マーブルワークスタイル」
“企業力”を上げたオフィス移転とテレワーク、5年間の軌跡
信頼し合える人間関係を大切に、みんなで自由な働き方を描く
セキュリティを利き腕に、トップ・ボトム双方から“働きやすい”を創る
働きがい日本一の会社が提唱、
「企業カルチャー」が改革成功のポイント
会社も社員も共にスパイラルアップする「成果の出し方改革」
働き方改革の専門家集団が目指す、100%テレワークと生産性向上
本社移転から始まった、働き方変革プロジェクトの歩み
フリアド+シェアオフィス活用で固定費削減を狙う
2021-02-16 新着
〜アフターコロナに向けた働き方改革の目指すべき姿を考える〜
2021-02-16 新着
〜アフターコロナに向けた働き方改革の目指すべき姿を考える〜
2021-02-16 新着
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