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「ウィズコロナ」の働き方改革事例

働き方改革事例 CASE

- その他
- 2021-04-23
ピクスタの働き方改革事例

コロナ収束後もリモート主体を継続。オンラインでも密な交流を
- コロナ収束後もリモートが「主」、出社は「従」を続ける
- オンラインだからこそ密な交流と情報開示を心掛ける
- リモートメインに伴い、オフィスを1/3に縮小移転
- その他
- 2020-11-16
リクルートマネジメントソリューションズの働き方改革事例

「個と組織を共に生かす」働き方改革を目指して
- 働き方改革で何を実現させたいのか明確にする
- 「花びらセッション」で社会体験の充実を促す
- 現場の管理職を孤立させないサポート体制
- 情報通信業
- 2020-09-03
ミクシィの働き方改革事例（前編）

リアルなコミュニケーションを増大させる新オフィス
- 気軽な交流やコラボを自然に促すオフィス
- クリエイティビティを支援する最先端設備
- どこよりも快適で働きやすい空間設計
- その他
- 2020-08-24
パーソルファシリティマネジメント株式会社の働き方改革事例

Withコロナ時代の分散オフィス構想「HUB&SPOKE」とは？
- 新たなワークプレイスの実験場「WorkStyle Labo」
- 「パルスワーク」で良質な仕事を生み続ける
- 郊外へのオフィス分散「HUB&SPOKE」構想

働き方改革コラム COLUMN

2021-06-15 新着

【セミナーレポート】Beyondコロナのオフィス最適解！

～データと企業動向から考える「働く場所」の最適解～
2021-01-08 オフィス環境

違いは何？レンタルオフィス、シェアオフィス、コワーキングスペース、サテライトオフィスを比較
2020-09-17 オフィス環境

今、求められるオフィス戦略セミナー
～with/afterコロナのオフィスは何が変わる？～