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事例一覧
CASES
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- 専門・技術サービス業
- 2019-05-23
コニカミノルタジャパンの働き方改革事例（後編）
「いいじかん」を実現し、創造性・生産性を高める働き方を
- 既存の拠点をテレワーク可能なサテライトオフィスへとリデザイン
- 「保管文書ゼロ化」への取り組み
- 働く時間を削るのではなく、“いいじかん”を増やす、「いいじかん設計」を提唱
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- 専門・技術サービス業
- 2019-05-23
コニカミノルタジャパンの働き方改革事例（前編）
本社移転から始まった、働き方変革プロジェクトの歩み
- トップリーディングとボトムアップ、双方向からのアプローチ
- 働き方改革を自社事業の提案力につなげる
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- サービス業
- 2019-05-20
コーユーレンティアの働き方改革事例
フリアド＋シェアオフィス活用で固定費削減を狙う
- 時差ビズやテレワーク・デイズに参加し、生産性向上を図る
- フリーアドレスや勤務時間帯選択制で柔軟な働き方が可能に
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- 情報通信業
- 2019-05-14
ネットワンシステムズの働き方改革事例
ICTツール×働き方×オフィス改革でコラボレーションが増加！
- 社員の自立的な働き方を目指し人事制度・オフィス・ICT変革を実行
- いつでもどこでも誰とでものワークスタイルを目指す
- 変革実行後も様々な委員会活動を通じて横断的なテーマに取り組む
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- 情報通信業
- 2019-05-09
reqizの働き方改革事例
IT業界=ブラックの汚名返上。実働5時間制への挑戦。
- 常駐型SIerから自社開発へ事業移行、場所に縛られない働き方へシフト
- 実働5時間/日を目標にモチベーション高く働ける労働環境を整備
- 働く場所と時間を個人に委ね、地方や海外の優秀な人材採用を目指す
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- 製造業
- 2019-04-26
富士通の働き方改革事例（後編）
テレワークの推進を通じて、オフィスの未来を考える
- 働く場所の選択肢を増やし、「その日の業務に合わせて働く場所を自由に選択する」という意識を涵養
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- 製造業
- 2019-04-26
富士通の働き方改革事例（前編）
働き方改革を駆動させる「3つの要素」と「3つのワークプレイス」
- 「制度・ルール」「ICT・ファシリティ」「意識改革」の三位一体の取り組み
- ワークスタイルの選択やデザインを、現場の自主性に委ねる
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- 製造業
- 2019-04-16
横引シャッターの働き方改革事例（後編）
社員と共に、「生きがい」を積み重ねていける会社であるために
- 「全社員を正社員待遇」「休みは全て有休」「がんと闘う社員への寄り添い」
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- 製造業
- 2019-04-16
横引シャッターの働き方改革事例（前編）
中小企業だからこそできる、「お互いさま精神」による会社経営
- 部署を隔てる壁を取り払い、オフィスをワンフロア化
- モラルと信頼関係を土台とする「お互いさま精神」の会社経営
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- 情報通信業
- 2019-04-08
日本マイクロソフトの働き方改革事例（後編）
テクノロジーを良き友として、人間が人間らしくあれる働き方を
- 「意思決定」と「コラボレーション」の場としてのオフィスづくり
- 最新テクノロジーの利用による業務改善
働き方改革コラム
COLUMN
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2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第一部 コロナ禍でどう変わる？データからみる企業のワークプレイス戦略
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2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第二部 もう、そろそろ見えてきた！？ポストコロナのワークスタイル・ワークプレイス
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2021-08-03
仮想空間が次世代オフィスのニューノーマル？ VRのバーチャルオフィスとは
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