• 「出社しない＝どこでも働ける」を当たり前化

世界初のモチベーションにフォーカスしたコンサルティングサービスを提供する、株式会社リンクアンドモチベーション。2000年の…

働き方そのもの（＝ナカミ）の変革にこだわる、サントリーホールディングスの働き方改革。

前編では、その取り…

ビールをはじめ、洋酒や清涼飲料水などの製造・販売を行い、長年にわたり日本の飲料業界をリードしてきたサントリーホールディ…

• 産業医とタッグを組み、長く健康に働ける職場・制度づくりを実践
• ライフステージに応じた働き方を自分で選べる“3つの総合職制度”
• 社員がハイパフォーマンスを発揮できる快適で上質なオフィス

• 残業ほぼなし、17時退社も可能でワークライフバランスを実現
• ママ社員の突発的な欠勤を防ぐ、病児シッター制度＆子連れ出社
• 改善提案1件500円を支給。業務改善で風通しの良い会社に

大阪の新オフィスの運用スタートに伴って、ファシリティ面から「働き方改革」への取り組みをスタートさせたインフォコム。前編…

ユーザー系システムインテグレーターとして、帝人グループ等に向けて情報システムの企画・開発を行いながら、近年では、コンタ…

エーピーコミュニケーションズの新オフィス。その活気のあるフリースペースで、キャリア相談室」室長の塚田さんにお話を伺って…

• キャリア自律を促していく、全社的な「教育」の仕組みを構築
• オフィスのワンフロア化を通して、みんなの顔が見える環境をデザイン
• フリースペースを、“学びも楽しみも共有できる場”として有効活用