人口減、就労人口減が進んでいる日本では、より多くの人材が多様な働き方で活躍できる土壌を醸成していく必要に迫られている。<…

不動産の賃貸仲介と働き方改革支援、並びに不動産情報のマッチングサイトの運営を事業としているザイマックスインフォニスタ。…

• アイデア発想を支援する費用補助つき“おでかけ休暇”
• パーティションをなくしてコミュニケーション活性化
• 表彰制度で間接部門もフィーチャーされる仕組み作り

• 時間休制度と残業なしの風土醸成で「小1の壁」を乗り越える
• 採用前に労働条件をすり合わせ、入社後のミスマッチと退職を防ぐ
• 代打要員を置き、ママ社員の突発的な欠勤リスクをなくす

• 時間外労働の削減と有給取得率の向上
• 職種によって差をつくらない制度づくり
• 社員の意見を反映するダイバーシティ

• 健康経営推進による会社のブランディング向上、採用力・社員のエンゲージメント強化
• 健康施策推進で、会社のブランディング向上を超えた「人としてのシアワセ醸造」を実現し、その結果としての組織のシアワセと健康経営の実現を目指す
• リモートワークなどの制度整備による働き方の多様化対応

• 目的に特化した共用スペースづくり
• ペーパーレスによる業務効率化
• 両立支援制度の強化

• 制度の活用率を上げるための工夫
• グループ全体を巻き込んだ制度運用

• 授乳服で働くママを自由にする
• 接客業にもあえて子連れ出勤
• 子連れ側と受け入れる側を対等に

• 働き方の原則はテレワーク、採用にも好影響
• 残業削減やフリーアドレスの固定席化防止に、ICT技術を活用
• 副業を解禁、週休完全三日制を目指して実証実験を開始