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CASES
オフィス移転と同時に働き方を一新!
交流を促す新オフィス
ハイブリッド勤務を決断、オフィス面積の最適化で年間6,000万円を削減
脱ベッドタウン、狛江市が目指す職住近接の街づくり
コロナ収束後もリモート主体を継続。オンラインでも密な交流を
「働きがい向上」を合言葉に、社員と会社の成長を目指す
「個と組織を共に生かす」働き方改革を目指して
アウトドアで働き方改革を
リアルなコミュニケーションを増大させる新オフィス
出社を基本に、リモートワークを融合「マーブルワークスタイル」
2022-03-09 セミナーレポート
第一部 コロナ禍でどう変わる?データからみる企業のワークプレイス戦略
2022-03-09 セミナーレポート
第二部 もう、そろそろ見えてきた!?ポストコロナのワークスタイル・ワークプレイス
2021-08-03