カテゴリから探す
CLOSE
キーワード検索
注目のキーワード
事例一覧
CASES
-
- 情報通信業
- 2018-10-19
サイボウズの働き方改革事例（後編）
「真剣」になれば、どんな会社でもきっと変われる
- 人が集まる理想のオフィスを自分たちで育て、共同体意識を共有
- サイボウズの「問題解決メソッド」を学ぶ研修の実施
-
- 生活関連サービス業
- 2018-10-10
ジャルパックの働き方改革事例（後編）
自律型改革へステップアップ
～仕事も休みもあきらめない、ジャルパック社が提唱するワーケーションとは？～- ICTツールの導入で移動時間のロスを軽減
- テレワークの進化系、ワーク＋バケーション＝「ワーケーション」の導入
-
- 情報通信業
- 2018-10-10
サイボウズの働き方改革事例（中編）
心と体が健全でいられる「風土」こそ、「多様性」を豊かに育む
- 『質問責任』と『説明責任』の共通認識でモヤモヤを溜め込まない
- 働く場所・時間、働き方を自分で決める「新・働き方宣言制度」の開始
-
- 卸売業
- 2018-10-10
住友商事の働き方改革事例（後編）
本社移転を「働き方改革」の好機と捉え─
「テレワーク・スーパーフレックス制度」導入へ
- テレワークトライアルを実施し、参加組織同士での意見交換会を開催
- 現場の意見を積極的に取り入れ、社内への説明を丁寧に行う
- テレワーク・スーパーフレックス（コアタイム設定なし）の導入
-
- 卸売業
- 2018-10-01
住友商事の働き方改革事例（前編）
本社移転前からの取り組みについて
～メリハリある働き方の推進～
- 具体的な数値目標を設定して有給休暇取得を推進
- 毎週金曜日に「住友商事プレミアムフライデーズ（PFs）」制度を導入
-
- 生活関連サービス業
- 2018-10-01
ジャルパックの働き方改革事例（前編）
自律型改革へステップアップ
～仕事も休みもあきらめない、ジャルパック社が提唱するワーケーションとは？～- フリーアドレス導入により社員間の活発な議論が増加
- 1時間単位で取得可能な“時間単位年次有給休暇”の設定
働き方改革コラム
COLUMN
-
2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第一部 コロナ禍でどう変わる？データからみる企業のワークプレイス戦略
-
2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第二部 もう、そろそろ見えてきた！？ポストコロナのワークスタイル・ワークプレイス
-
2021-08-03
仮想空間が次世代オフィスのニューノーマル？ VRのバーチャルオフィスとは
-
