カテゴリから探す
CLOSE
CASES
残業なし、17時退社のママ達がヒット商品を連発する 化粧品通販会社
働き方改革の実現への課題は、「総務」・「人事」・「ICT」の連携
大阪の新オフィスの運用スタートに伴って、ファシリティ面から「働き方改革」への取り組みをスタートさせたインフォコム。前編…
働く意味を、社員一人ひとりが感じられる会社であるために
エーピーコミュニケーションズの新オフィス。その活気のあるフリースペースで、キャリア相談室」室長の塚田さんにお話を伺って…
出社不要。
社員をしばる就業規則は少ない方がいい
オフィスも上司もノルマもなし
管理ゼロで成果はあがる
「稼働時間を減らし、感動時間を増やす」
女性比率6割のブライダル企業が挑む改革
2019年4月に迫った労働基準法改正を目前に、サービス業にも働き方改革の波が押し寄せています。
株式会社テイクアンドギ…
脱“働かせ方”改革~働きがい改革を目指して~
2017年4月に山下良則氏が新社長に就任、「リコー再起動」として聖域を設けずに改革に取り組むなか、全社プロジェクトの一つとし…
デジタル技術の活用・女性活躍に関する取組を通じ、人材確保・離職防止を実現!
2020-10-15 セミナーレポート
【ミクシィ社・ラック社登壇】『コロナ禍の働き方・場所』を考えるセミナー
2020-10-15 セミナーレポート
【ミクシィ社・ラック社登壇】『コロナ禍の働き方・場所』を考えるセミナー