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事例一覧
CASES
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- 製造業
- 2019-03-22
イトーキの働き方改革事例（前編）
全社員の危機感の共有からはじまった構造改革プロジェクト
- オフィス環境に対する満足度調査
- 部門を交えた現場主体の進行
- 新たなワークスタイルの周知
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- 情報通信業
- 2019-03-18
シックス・アパートの働き方改革事例
出社不要。
社員をしばる就業規則は少ない方がいい- 出社不要で全社員がテレワーク勤務、出退勤の時間を削減することで個々人のQOLを高める
- Slackをフル活用、離れている分コミュニケーションは密に
- 定期代が不要になり、小さいオフィスに移転し賃料を削減。それを原資にして全員毎月1.5万円のテレワーク手当を支給
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- サービス業
- 2019-03-15
リクルートの働き方改革事例（後編）
データと人間心理に向き合いながら、次世代のオフィスを構想
前編では、リクルートの定量的・科学的なオフィス変革へのアプローチの姿勢について…
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- サービス業
- 2019-03-15
リクルートの働き方改革事例（前編）
エビデンスベースでの課題の可視化が、最初の一歩
- エビデンスをベースに課題を可視化
- 定量的・科学的な検証から、次世代のオフィスを構想
- ジョブ・アサインメントモデルの設定によるマネジャー教育
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- 情報通信業
- 2019-03-13
ソニックガーデンの働き方改革事例
オフィスも上司もノルマもなし
管理ゼロで成果はあがる- 勤務地不問
- バーチャルでFace to Faceを実現
- 選考期間1年半で採用のミスマッチを防止
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- サービス業
- 2019-03-11
テイクアンドギヴ・ニーズの働き方改革事例
「稼働時間を減らし、感動時間を増やす」
女性比率6割のブライダル企業が挑む改革2019年4月に迫った労働基準法改正を目前に、サービス業にも働き方改革の波が押し寄せています。
株式会社テイクアンドギ… -
- 製造業
- 2019-03-04
リコーグループの働き方改革事例
脱“働かせ方”改革～働きがい改革を目指して～
2017年4月に山下良則氏が新社長に就任、「リコー再起動」として聖域を設けずに改革に取り組むなか、全社プロジェクトの一つとし…
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- 保険業
- 2019-02-25
フィナンシャル・エージェンシーの働き方改革事例
デジタル技術の活用・女性活躍に関する取組を通じ、人材確保・離職防止を実現！
- 営業手法をデジタル化、誰でも一定レベルの商品提案が可能に
- シニア層＋高卒採用にシフトチェンジで人材確保に活路
- ママでも勤続し昇格できる制度策定で離職を防ぐ
働き方改革コラム
COLUMN
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2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第一部 コロナ禍でどう変わる？データからみる企業のワークプレイス戦略
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2022-03-09 セミナーレポート
【セミナーレポート】
「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」第二部 もう、そろそろ見えてきた！？ポストコロナのワークスタイル・ワークプレイス
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2021-08-03
仮想空間が次世代オフィスのニューノーマル？ VRのバーチャルオフィスとは
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