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「副業」の働き方改革事例

働き方改革に伴い、政府による副業の推進が話題となり、いくつかの企業でも副業が解禁されました。収入増やスキル向上のメリットがある一方、兼業がもたらす本業への支障も懸念される中、副業に関する働き方改革事例に注目しました。

働き方改革事例 CASE

- 専門・技術サービス業
- 2019-07-25
OHコンシェルジュの働き方改革事例

「小1の壁」を乗り越えて。育児中でも働き続けられる職場づくり
- 時間休制度と残業なしの風土醸成で「小1の壁」を乗り越える
- 採用前に労働条件をすり合わせ、入社後のミスマッチと退職を防ぐ
- 代打要員を置き、ママ社員の突発的な欠勤リスクをなくす
- 情報通信業
- 2019-05-27
パーソルプロセス＆テクノロジーの働き方改革事例

働き方改革の専門家集団が目指す、100％テレワークと生産性向上
- 働き方の原則はテレワーク、採用にも好影響
- 残業削減やフリーアドレスの固定席化防止に、ICT技術を活用
- 副業を解禁、週休完全三日制を目指して実証実験を開始
- 製造業
- 2019-04-16
横引シャッターの働き方改革事例（後編）

社員と共に、「生きがい」を積み重ねていける会社であるために
- 「全社員を正社員待遇」「休みは全て有休」「がんと闘う社員への寄り添い」