始まった強制テレワーク　各社はどう動いている？

これまでZXYでは、会員企業の方々をお招きしてのセミナーを実施し、
テレワークを駆使しての働き方やオフィスの在り方について、様々な情報を発信してきました。

日本全国でテレワークが必須となっている今、
これまでで一番、テレワークや働く場所、今後のオフィスの在り方についての知見や事例が生まれている時かもしれません。
つまりは、今が情報を集めるべき時と言えます！

そこで、ザイマックスではZXY会員企業さまをお招きし、
自社の取り組みについて発信いただくオンラインセミナーを開催することにいたしました。

みなさん、今すぐ取り組むべき課題、これから検討していきたいこと、考えることは盛りだくさんかと思います。
他の企業の取り組みは貴重なヒントになるかも…！？
奮ってご参加ください。

セミナー概要

日時

５/２２（金）１５:００～１６:３０

形式

オンラインセミナー
ご自宅からご参加いただけます
お申込みいただいた方に参加用のURLを後日お送りいたします

定員

200名

参加費

無料

構成

第一部　　登壇企業による取り組みのご紹介
第二部　　パネルディスカッション

本セミナーの内容

※変更になる可能性がございます。

◆まさに今、先進企業はどうやってテレワークしてる？
　思い通りだったこと、予想外だったこと
◆全力でテレワークしてみた実感！本当の働きやすさとは
◆この先、また元の働き方に戻っていく？
など

主催：株式会社ザイマックス

注意事項
※オンラインツールはZOOMを使う予定です。推奨環境をご確認の上、ご参加ください。
　PC推奨環境
　モバイル推奨環境
　尚、今回のオンラインツールの使用に関して生じたセキュリティ上、その他一切の問題に対しては、当社は責任を負いかねますので予めご了承ください。
※定員に限りがありますのでお早めにお申込みください。
※主催者・登壇者などの都合により、イベントを中止させていただく場合がございます。
※当日の内容は録音、録画の上、弊社サイト等に掲載させて頂く場合がございます。
※参加者の方による講義内容などの録音、録画はお断りいたします。

本セミナーの登壇企業

※敬称略。変更になる可能性がございます。

NECネッツエスアイ株式会社
帝人株式会社
株式会社ザイマックス不動産総合研究所

セミナー講師

※変更になる可能性がございます。

1995年入社。人事部に配属となり、人事制度、採用、労政など人事業務全般を経験した後、2010年の本社移転時に総務部へ異動となり、不動産・オフィスの管理・運用業務に携わる。
2019年からのオフィス改革プロジェクトにおいてはPMOの１員としてオフィスの構築、働き方改革に取り組んでいる。

2006年新卒入社。
一貫して人事・勤労系のキャリアを積んでおり、これまで事業所の人事勤労、本社での制度企画・運営、労使交渉窓口、人事システム再構築PJなど、様々な業務を担当。
2017年より働き方改革推進部署に参画。テレワークなど制度自体の設計・運営の他、RPA・チャットボットなどITツールの活用推進にも取り組んでいる。

リクルート入社後、リクルートビルマネジメント（RBM）にてオフィスビルの運営管理や海外投資家物件のPM などに従事。2000 年RBMがザイマックスとして独立後、現在のザイマックス不動産総合研究所に至るまで一貫してオフィスマーケットの調査分析、研究に従事。近年は、働き方と働く場のテーマに関する様々な調査研究、情報発信している。
https://soken.xymax.co.jp/hatarakikataoffice/

2015年ザイマックスグループ新卒入社。
当初は同グループ会社のザイマックスインフォニスタにて賃貸仲介営業に携わっていたが、2016年に現部署へ。その後、主に会員化営業に従事しつつ拠点出店やセミナー企画なども担当。利用会員のテレワーク事情をヒアリングして得た様々なノウハウをセミナー等で積極的に発信も。