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「卸売業」の働き方改革事例

働き方改革は、卸売業にどのような影響をもたらすのか。卸売業界を牽引する企業担当者に、働き方改革に伴う独自の取り組みを伺います。労働力不足や長時間労働が課題となる今、卸売業の働き方改革に問われる真価とは？

働き方改革事例 CASE

- 卸売業
- 2019-10-30
ダイヤオフィスシステムの働き方改革事例

テレワークで残業時間を3割削減
- ノートPCを支給、テレワークを始めて残業が3割削減
- フリーアドレスに変えて、ペーパーレス化が加速
- 時間休を導入、有給がより使いやすく
- 卸売業
- 2019-09-20
テンポスホールディングスの働き方改革事例

80代でも現役！シニア活用を支える“パラダイス制度”
- パラダイス制度と定年制撤廃でシニア社員も安心して働ける職場づくり
- 「自分の人生は自分で決める」定年も働き方も社員次第の人事ポリシーづくり
- お客様が店づくりに参加できるカンタレス経営でコアなファンづくり
- 卸売業
- 2019-02-08
リコージャパンの働き方改革事例（後編）

働く人たちの自発的な「やりたい」を大切に

前編では、リコージャパンが働き方改革に取り組むきっかけや、社員の「働きやすさ」に対する想いに加え、AI活用や会議の効率化…
- 卸売業
- 2019-02-04
リコージャパンの働き方改革事例（前編）

長い旅のはじまり─、働く人が主役の「働き方変革」を目指して

複合機、デジタルカメラ、レーザープリンターなど、リコー製品の販売・保守を中心に、幅広いサービスとソリューションを提供す…