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働き方改革といっても、大企業の取り組みはそのスケールもビッグ!多くの人々が関わる、まさに一大プロジェクト!?中小企業ではなかなか難しい、大企業ならではの大胆な働き方改革事例をご紹介します。
ダイバーシティへの取り組みから始まる
イノベーション企業文化の醸成
社員一人ひとりのウェルネスを、
働き方改革とポジティブにリンク
働きがい日本一の会社が提唱、
「企業カルチャー」が改革成功のポイント
“感受性のスイッチを全開にする”働き方改革って?