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「経営層のコミットメント」の働き方改革の事例

CASES

    • 人事制度
    • 経営層のコミットメント
    • 情報通信業
    • 2018-10-23

    日立ソリューションズの働き方改革事例(前編)

    3,000人規模でテレワーク検証!新たなワークスタイルの創出をめざして

    • 自社製品も活用しつつ、社員3,000人を対象にテレワーク検証を実施
    • 時間も場所も自由!T&L(タイムアンドロケーション)フリーワークの導入
    • オフィス環境
    • ICT投資・活用
    • 経営層のコミットメント
    • 卸売業
    • 2018-10-10

    住友商事の働き方改革事例(後編)

    本社移転を「働き方改革」の好機と捉え─
    「テレワーク・スーパーフレックス制度」導入へ

    • テレワークトライアルを実施し、参加組織同士での意見交換会を開催
    • 現場の意見を積極的に取り入れ、社内への説明を丁寧に行う
    • テレワーク・スーパーフレックス(コアタイム設定なし)の導入
    • 人事制度
    • ICT投資・活用
    • 経営層のコミットメント
    • 情報通信業
    • 2018-10-01

    サイボウズの働き方改革事例(前編)

    「働き方の多様化」へ、その歩みはトップの覚悟からはじまった

    • “差異のある個性”を重んじ「100人100通りの働き方」の実現へ