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「女性」の働き方改革事例

少子化による労働力人口の減少で、女性の働き方改革が重視されています。主軸となるのは「女性活躍推進」。女性が離職することなく社会に参画し続けるために、男性の育休取得やイクボスの在り方など、独自の取り組みが見られます。

CASE
    • 人事制度
    • ワーカーの啓発・教育
    • 経営層のコミットメント
    • 保険業
    • 2019-11-20

    アフラック生命保険の働き方改革事例(後編)

    自由で働きやすい会社は、「みんな」で創る

    • 自社サテライトオフィスとフレックス制度で自由な働き方を実現
    • 誰かのためだけの制度ではなく、みんなのための制度を
    • 目標をを数値化して、力強くコミットメント
    • 人事制度
    • 経営層のコミットメント
    • 保険業
    • 2019-11-14

    アフラック生命保険の働き方改革事例(前編)

    ダイバーシティへの取り組みから始まる
    イノベーション企業文化の醸成

    • 女性の活躍推進から拡大する「アフラックダイバーシティ」
    • 仕事の進め方を変える「アフラックWork SMART」
    • 続けることで、現場発信でプロジェクトが生まれはじめる
    • オフィス環境
    • ICT投資・活用
    • 情報通信業
    • 2019-09-12

    シスコシステムズの働き方改革事例

    働きがい日本一の会社が提唱、
    「企業カルチャー」が改革成功のポイント

    • 誰もが柔軟な働き方を認め、気兼ねなく実行できる企業カルチャーを醸成
    • 最適なワークプレイスを能動的に選ぶABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)でパフォーマンスを最大化
    • ビデオ会議システムなどのチームコラボレーションツールを活用し、いつでもどこからでも密なやり取りが可能に
    • 人事制度
    • ワーカーの啓発・教育
    • 生活関連サービス業
    • 2019-08-29

    ルネサンスの働き方改革事例(後編)

    「健康」から始まる、全員が「働きがい」を感じられる会社づくり

    • 健康経営を、習慣づくりからアプローチ
    • 業務負担の偏りを平準化するエリア戦略を展開
    • 女性、育児中、管理職と、ダイバーシティ戦略を多角的に展開
COLUMN
  • オフィス環境  オフィス環境
  • 人事制度  人事制度
  • ICT投資・活用  ICT投資・活用
  • ワーカーの啓発・教育  ワーカーの啓発・教育
  • 経営層のコミットメント  経営層のコミットメント

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