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「サービス業」の働き方改革事例
働き方改革は、サービス業にどのような変革をもたらすのでしょうか。2019年4月、働き方改革関連法が施行されましたがサービス業界では少子化による労働力不足など課題が山積しています。米国に比べて半分の生産性しかないといわれる日本のサービス業。長時間労働の改善や生産性向上、業務効率化等々の問題に取り組む企業にインタビューしました。
働き方改革事例
CASE
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- 生活関連サービス業
- 2019-08-29
ルネサンスの働き方改革事例（後編）
「健康」から始まる、全員が「働きがい」を感じられる会社づくり
- 健康経営を、習慣づくりからアプローチ
- 業務負担の偏りを平準化するエリア戦略を展開
- 女性、育児中、管理職と、ダイバーシティ戦略を多角的に展開
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- 生活関連サービス業
- 2019-08-22
ルネサンスの働き方改革事例（前編）
会社も社員も共にスパイラルアップする「成果の出し方改革」
- 「成果」にフォーカスした働き方改革を実践
- ツールにzoomを導入し、遠隔コミュニケーションを円滑化
- 人事評価の項目に「働き方」を追加し、会社の本気度を示す
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- サービス業
- 2019-07-11
SMNの働き方改革事例
健康経営～社員の健康とシアワセが企業の成長につながる～
- 健康経営推進による会社のブランディング向上、採用力・社員のエンゲージメント強化
- 健康施策推進で、会社のブランディング向上を超えた「人としてのシアワセ醸造」を実現し、その結果としての組織のシアワセと健康経営の実現を目指す
- リモートワークなどの制度整備による働き方の多様化対応
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- サービス業
- 2019-05-20
コーユーレンティアの働き方改革事例
フリアド＋シェアオフィス活用で固定費削減を狙う
- 時差ビズやテレワーク・デイズに参加し、生産性向上を図る
- フリーアドレスや勤務時間帯選択制で柔軟な働き方が可能に
オフィス環境
人事制度
ICT投資・活用
ワーカーの啓発・教育
経営層のコミットメント
