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「ハラスメント」の働き方改革事例

誤った働き方改革や行き過ぎた労働時間削減が時短ハラスメント（ジタハラ）と揶揄される昨今。パワハラやセクハラに限らずハラスメントを防止する為に企業や現場管理者が考えるべき事、できる事とは？