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働き方改革に必要とされる、経営トップや管理職の意識変革に向けて各社が取り組んでいるのが研修です。生産性の向上のみならず、残業の削減やダイバーシティ施策、ワークライフバランスのデザインなどに関する企業の研修事例をまとめました。
わずか1年で「女性が輝ける企業」にシフトできた大胆な改革
女性比率が圧倒的に高いブライダル業界で初となる“えるぼし“(※)認定を取得したのが今回お話を伺う株式会社エスクリです。認定…
コールセンター新時代。サードスキルを磨き、AIを使いこなす。