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| オフィス環境 | オフィス環境（事例） | 働き方改革事例集 | インフォニスタ | 働き方改革の重要な要素オフィス環境の事例をご紹介！グループアドレスって何？ABWって何？自社にとっての最適なオフィス環境ってどんなカタチ？他社の事例からは働き方改革を学べます。 | 働き方改革 フリーアドレス,働き方改革 グループアドレス,働き方改革 オフィス,働き方改革事例 オフィス | 編集 |
| 人事制度 | 人事制度（事例） | 働き方改革事例集 | インフォニスタ | 働き方改革の重要な要素、人事制度について他社の事例をご紹介！みなし残業制度ってどうしている？時短勤務や育休、産休の制度は！？働き方改革を進めるうえで悩ましい人事制度、他社がどんな制度を導入しているのかご紹介します。 | 働き方改革 人事制度 | 編集 |
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| ワーカーの啓発・教育 | ワーカーの啓発・教育（事例） | 働き方改革事例集 | インフォニスタ | 働き方改革、進めたいけどなかなか社内に浸透しない！？こんなお悩みありませんか？事例で学ぶ働き方改革！他社がどのように働き方改革を推進しているのか！？ここなら生の声が聞けます | 働き方改革 教育,働き方改革 通信教育 | 編集 |
| 経営層のコミットメント | 経営層のコミットメント（事例） | 働き方改革事例集 | インフォニスタ | 他社が推進している働き方改革、そろそろ自社でも取り組みたい！そんなときに、どうやって経営層のコミットメントをとったのか！？「働き方改革を進める」との大号令でスタートしたけど何から始めるのか見当がつかない！他社事例からヒントを掴みませんか？事例で学ぶ働き方改革！ | 働き方改革 推進 | 編集 |
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事例
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| サイボウズの働き方改革事例（前編） | サイボウズの働き方改革［前編］ | はじまりは、トップの覚悟から | サイボウズが取り組む「働き方改革」とは、「働き方の多様化への歩み」とも言い換えられます。100人いれば100通りの働き方を。このような、個性と寄り添う会社の方向性を決定付けたのは、トップの覚悟でした。 | 働き方改革 サイボウズ,働き方改革事例 サイボウズ | 編集 |
| ジャルパックの働き方改革事例（前編） | ジャルパックの働き方改革［前編］ | 旅しながら働く?!ワーケーションに注目！ | JALグループの旅行会社、ジャルパックはなぜ「自律型の働き方改革」へシフトチェンジできたのか？テレワークの進化系「ワーケーション」とは？3年間の試行錯誤を明かして頂きました！ | 働き方改革 ジャルパック,働き方改革事例 ジャルパック | 編集 |
| 住友商事の働き方改革事例（前編） | 住友商事の働き方改革［前編］ | 休日取得と人材の多様性への取り組み | オフィス移転を好機と捉え、働き方改革を加速させた住友商事グループ。前編では、本社移転前の取り組みについてお届けします。キーワードは「メリハリある働き方（有給休暇）」と「人材のダイバーシティ」！ | 働き方改革 住友商事,働き方改革事例 住友商事 | 編集 |
| 住友商事の働き方改革事例（後編） | 住友商事の働き方改革［後編］ | テレワークの全社導入へ | 経営層のコミットメントのもと、本社移転を機にプロジェクトチームを発足し、いよいよ加速度を増す住友商事の働き方改革。テレワークの全社導入により、さらなる生産性の向上を目指して、力強く歩み続けています。 | 働き方改革 住友商事,働き方改革事例 住友商事 | 編集 |
| サイボウズの働き方改革事例（中編） | サイボウズの働き方改革［中編］ | 健全な風土と自由な選択肢 | 多様性が尊重された自由なワークスタイルのデザインを実践し、働き方改革の新地平を我々に見せてくれているサイボウズ。今回は、「健全な風土」「自立性」、そして「選択肢の用意」というテーマを中心にお届けしていきたいと思います。 | 働き方改革 サイボウズ,働き方改革事例 サイボウズ | 編集 |
| ジャルパックの働き方改革事例（後編） | ジャルパックの働き方改革［後編］ | 旅しながら働く?!ワーケーションに注目！ | JALグループの旅行会社、ジャルパックはなぜ「自律型の働き方改革」へシフトチェンジできたのか？テレワークの進化系「ワーケーション」についての詳細を後編にて明かして頂きました！ | 働き方改革 ジャルパック,働き方改革事例 ジャルパック | 編集 |
| サイボウズの働き方改革事例（後編） | サイボウズの働き方改革［後編］ | どんな会社でも、願えばきっと変われる | 「多様な働き方を尊重し合う風土」と「共同体意識を共有するオフィス」を育み、働き方改革に新しい風を送り続けるサイボウズ。自分の会社では出来そうもない？ 後編では、そのような変化を恐れる人たちへ、勇気が出る言葉をお届けします。 | 働き方改革 サイボウズ,働き方改革事例 サイボウズ | 編集 |
| 日立ソリューションズの働き方改革事例（前編） | 日立ソリューションズの働き方改革［前編］ | テレワークの導入プロセスについて | 新しい働き方へ舵を切る際には、どのようなプロセスを踏むかが重要になってきます。日立ソリューションズ（HISOL）では、3,000人規模でのテレワークトライアル（検証）を実施。確かな手応えをもって「働き方改革」を推進しています。 | 働き方改革 日立ソリューションズ,働き方改革事例 日立ソリューションズ | 編集 |
| 日立ソリューションズの働き方改革事例（後編） | 日立ソリューションズの働き方改革［後編］ | 働く人のライフスタイルイノベーションを応援 | ワークスタイルの変革に対して、豊富なソリューションを提供し続ける日立ソリューションズ（HISOL）。強みであるICTソリューションを駆使しながら、各種、評価・支援制度を整えていき、独自の働き方改革を進展させています。 | 働き方改革 日立ソリューションズ,働き方改革事例 日立ソリューションズ | 編集 |
| テレワークマネジメントの働き方改革事例（前編） | 働き方改革のトップランナーに学ぶ［前編］ | テレワーク性善説には限界がある | 日本初のテレワーク専門コンサルティング会社、テレワークマネジメント㈱。在宅勤務実施率8割を実現させた、マネジメント術や制度、労務管理とは？自分のアバターがネット上のオフィスに出社？ | 働き方改革 テレワークマネジメント,働き方改革事例 テレワークマネジメント | 編集 |
| テレワークマネジメントの働き方改革事例（後編） | 働き方改革のトップランナーに学ぶ | ［後編］テレワークのお悩みを解決 | テレワーク導入の実務担当者が陥りやすい悩み、勤怠管理、コミュニケーション不足、ICTツールや端末の導入etc…に20年以上テレワーク普及に携わる先駆者が答えます！ | 働き方改革 テレワークマネジメント,働き方改革事例 テレワークマネジメント | 編集 |
| アサヒグループホールディングスの働き方改革事例 | アサヒGHDの働き方改革事例 | コミュニケーションに効く！「1on1」とは？ | 働き方改革の具体的な取り組み事例を知りたい方に。テレワークの悩み「コミュニケーション不足」を解決する、話題の1on1とは？ すぐに始められる、週一回たった30分の対面 ｍｔｇ。スーパードライでおなじみ、アサヒGHDの働き方改革を公開！ | 働き方改革 アサヒグループホールディングス,働き方改革事例 アサヒグループホールディングス | 編集 |
| ソウ・エクスペリエンスの働き方改革事例 | ソウ・エクスペリエンスの働き方改革 | 子連れOK！ずっと働ける会社の秘密 | “体験ギフト”の先駆者、ソウ・エクスペリエンス株式会社が7年前に始めた【子連れ出勤】。生産性がダウンしてもなぜ続けるのか？副業、テレワーク、週3日勤務もまずは「YES」でやってみた結果に得たものとは？西村琢社長にインタビューしました。 | 働き方改革 ソウ・エクスペリエンス,働き方改革事例 ソウ・エクスペリエンス | 編集 |
| 富士通コミュニケーションサービスの働き方改革事例 | 富士通CSLの働き方改革事例 | コールセンター新時代の【働き方改革】とは？ | 富士通CSLは、なぜ「コールセンターの離職率を改善」できたのか？社員の声に寄り添い、圧倒的なスピードで有言実行する働き方改革の秘訣とは。他社の取り組みがよく分かる、企業の事例やインタビューを多数掲載しています。 | 働き方改革 富士通コミュニケーションサービス,働き方改革事例 富士通コミュニケーションサービス | 編集 |
| ママスクエアの働き方改革事例 | ママスクエア株式会社の働き方改革 | 活かせ！156万人の「主婦力」 | 20人の採用枠に200人の応募が来るという「ママスクエア」。数々のメディアに取り上げられる急成長企業のカギは、156万人の「働きたくても働けない」主婦層にあり。子どもと一緒に働ける、新しいワークスタイルを取材しました。 | 働き方改革 ママスクエア,働き方改革事例 ママスクエア | 編集 |
| 日商エレクトロニクスの働き方改革事例（前編） | 日商エレクトロニクスの働き方改革［前編］ | 戦略的な取り組みは定量データから | 2018年に双日システムズと合併した日商エレクトロニクス。合併後の意思統一という難題を抱えながらも、働き方改革の戦略を合理的にデザインしています。持ち味はICTを駆使した定量的なデータ活用。その最新鋭の取り組みについて伺いました。 | 働き方改革 日商エレクトロニクス,働き方改革事例 日商エレクトロニクス | 編集 |
| エイベックスの働き方改革事例 | エイベックスの働き方改革 | カリスマ会長の決断、トップダウン改革の全貌 | 「コミュニケーションを促進するフリーアドレス」や「外部の風を吹き込むコワーキングスペース」など、新しい働き方が詰まったエイベックスの新本社ビル。同時に進んだ社内の構造改革と働き方改革をインタビューしました。 | 働き方改革 エイベックス,働き方改革事例 エイベックス | 編集 |
| 日商エレクトロニクスの働き方改革事例（後編） | 日商エレクトロニクスの働き方改革［後編］ | 適業適所の組織づくりを目指して | 会社を”利用価値の高い場所”にすることで、社員のハイパフォーマンスを引き出す日商エレクトロニクスの働き方改革。残業時間の削減やペーパーレス化だけでなく、キャリアデザインのサポートや組織のあり方にまで話は及びます。 | 働き方改革 日商エレクトロニクス,働き方改革事例 日商エレクトロニクス | 編集 |
| 三菱地所の働き方改革事例 | 三菱地所の働き方改革 | 改革成功のカギは、風土の打破とマインドチェンジ | 新本社移転と連動して働き方改革に取り組む三菱地所。大企業特有の風土をどのように打破して、制度運用やマインドチェンジを進めていったのか？「公園のようなオフィス」や「IoT技術を活用したワークスタイル」など最新情報も交えてインタビューしました。 | 働き方改革 三菱地所,働き方改革事例 三菱地所 | 編集 |
| 八洲電機の働き方改革事例（前編） | 八洲電機の働き方改革［前編］ | 働き方改革2年目のリアルと展望 | 制度変更が幾らなされても社員の意識改革が伴わなければ難しいのが働き方改革。一朝一夕にはいかない改革の浸透に取り組み続ける姿は、共感する所も多いはず。スタートから2年間の歩みと浮かび上がってきた課題について伺いました。 | 働き方改革 八洲電機,働き方改革事例 八洲電機 | 編集 |
| 八洲電機の働き方改革事例（後編） | 八洲電機の働き方改革［後編］ | 社員の声から生まれた、マザーオフィス | 創業70年の歴史を礎に新たな発展を遂げるべく生まれたマザーオフィス。そして、オフィスの余白がもたらした、柔軟なワークスタイルと新たなコラボレーション。Face to Faceを大切にしつつ、生産性向上に寄与した空間設計の秘密とは？ | 働き方改革 八洲電機,働き方改革事例 八洲電機 | 編集 |
| 三菱ケミカルシステムの働き方改革事例 | 三菱ケミカルシステムの働き方改革 | 「人」こそが最も重要な経営資源 | 「働く人」に焦点を当てた「KAITEKI健康経営」の実現を目指す三菱ケミカルシステム。健康支援と働き方改革を通して、社員にかかる業務負荷を軽減し、生まれた余力で個々の能力向上を促していく。その戦略的な取り組みは一聴の価値あり！ | 働き方改革 三菱ケミカルシステム,働き方改革事例 三菱ケミカルシステム | 編集 |
| エスクリの働き方改革事例 | エスクリの働き方改革|サービス業でも週休二日制！「女性が輝く会社」へ | サービス業では難しいと言われた働き方改革。ブライダル業界で急成長中の株式会社エスクリでは【定休2日制の導入で残業削減】【契約社員150人を正社員化】など大胆な変革を決行！裏側をインタビューしました。 | 働き方改革 エスクリ,働き方改革事例 エスクリ | 編集 |
| リコージャパンの働き方改革事例（前編） | リコージャパンの働き方改革［前編］ | 主役は会社ではなく、働く人 | ”会社目線”を改めて、あくまでも”働く人目線”の働き方改革に取り組んでいくリコージャパン。最新のAI技術を駆使しながら、会議の時間も削減。トップの想いから始まった、働き方「変革」への軌跡をお伝えしていきます。 | 働き方改革 リコージャパン,働き方改革事例 リコージャパン | 編集 |
| リコージャパンの働き方改革事例（後編） | リコージャパンの働き方改革［後編］ | 社員の自律的な選択が「働きやすさ」を生む | 働く人のニーズに合わせて、在宅勤務などの制度やツール運用のルールを変えていく。あくまでも社員を第一とする、このリコージャパンの姿勢には、働き方改革の取り組みを継続していくための大きなヒントが隠されています。 | 働き方改革 リコージャパン,働き方改革事例 リコージャパン | 編集 |
| 三菱地所プロパティマネジメントの働き方改革事例（前編） | 三菱地所PMの働き方改革［前編］ | 不動産を扱う会社が新しい働き方に挑戦する意味 | オフィスや商業施設の運営・管理サポートを事業内容とする三菱地所プロパティマネジメントにとって、働き方改革は避けては通れない道でした。自社の働き方を改善し、そこで得たソリューションを顧客に提案すべく、同社のトライアルは続く。 | 働き方改革 三菱地所プロパティマネジメント,働き方改革事例 三菱地所プロパティマネジメント | 編集 |
| 三菱地所プロパティマネジメントの働き方改革事例（後編） | 三菱地所PMの働き方改革［後編］ | 自分ごと化して、取り組みの自走化を | 残業代削減分の社員への還元や、カフェテリアポイントなどの福利厚生。これらはすべて、社員の豊かな「ライフ」のため。トップの想いから始まった、三菱地所プロパティマネジメントの働き方改革。その取り組みの数々を、ご紹介します。 | 働き方改革 三菱地所プロパティマネジメント,働き方改革事例 三菱地所プロパティマネジメント | 編集 |
| フィナンシャル・エージェンシーの働き方改革事例 | フィナンシャル・エージェンシーの働き方改革｜シニア積極採用の理由とは | 保険代理店業フィナンシャル・エージェンシーの【働き方改革3つのポイント】をインタビュー①営業手法のデジタル化で営業マンをサポート②シニア＋高卒採用で人手不足を解消③ママでも勤続・昇格できる環境づくりで離職防止 | 働き方改革 フィナンシャル・エージェンシー,働き方改革事例 フィナンシャル・エージェンシー | 編集 |
| リコーグループの働き方改革事例 | リコーの働き方改革｜脱【働かせ】改革、【働きがい】改革を目指して。 | コピー機・複合機大手、リコーが目指す【働きがい改革】とは？！本社だけでなく工場でも進み始めた働き方改革についてもインタビューしました。他社の取り組み＆トレンドがよく分かる【企業の事例】を多数掲載！ | 働き方改革 リコー,働き方改革事例 リコー | 編集 |
| テイクアンドギヴ・ニーズの働き方改革事例 | テイクアンドギヴ・ニーズの働き方改革｜稼働時間を減らし、感動時間を増やす | 2019年4月に迫る労働基準法改正に向けた【サービス業の働き方改革】をインタビュー。女性社員比率6割、出産後も働き続けられる仕組みとは？「自分の心が豊かだから、お客様に感動を与えられる」に現場も納得。 | 働き方改革 テイクアンドギヴ・ニーズ,働き方改革事例 テイクアンドギヴ・ニーズ | 編集 |
| ソニックガーデンの働き方改革事例 | ソニックガーデンの働き方改革｜オフィス撤廃、全員テレワークで生産性UP | オフィスなし、全員テレワーク。上司もノルマもなし、休暇や経費も自由。常識破りな働き方でも増収を続け、2018年版「働きがいのある会社」にランクインしたシステム開発会社、株式会社ソニックガーデンに迫る。 | 働き方改革 ソニックガーデン,働き方改革事例 ソニックガーデン | 編集 |
| リクルートの働き方改革事例（前編） | リクルートグループの働き方改革｜エビデンスをベースに課題を可視化 | 人材採用系事業を中心に日本のビジネスを牽引するリクルートグループ。同社が取り組む働き方改革は、定量的なエビデンスをベースに、非常に考えられた緻密な手法で行われています。特に「ジョブ・アサインメントモデル」は要チェック。 | 働き方改革 リクルート,働き方改革事例 リクルート | 編集 |
| リクルートの働き方改革事例（後編） | リクルートグループの働き方改革｜オフィスへの取り組みは、小さく・早く・数多く | 定量的・科学的な取り組みを重視するリクルートグループ。様々な指標を可視化していくことで課題点を正確に把握しながら、小さく・早く・数多くトライアルを実施していくその姿勢は、働き方改革を進めるにあたっての大きなヒントになります。 | 働き方改革 リクルート,働き方改革事例 リクルート | 編集 |
| シックス・アパートの働き方改革事例 | シックス・アパートの働き方改革｜さよなら満員電車。完全テレワークへ | 「どこで働いてもいい、会社に来なくていい」全社員テレワークが原則のソフトウエア開発企業、シックス・アパートの働き方改革。楽に働く為じゃない、社員が長く幸せに働けてこそ、会社の継続性と生産性向上は実現する。 | 働き方改革 シックス・アパート,働き方改革事例 シックス・アパート | 編集 |
| ジェイエスピーの働き方改革事例 | ジェイエスピーの働き方改革｜柔軟な働き方には、社員の成熟が不可欠 | 柔軟な働き方の前提には、社員の自律や成熟が不可欠。今回は、社員の成熟度合いを見極めながら働き方改革に現在進行形で取り組む企業にお話を伺いました。他にもユニークな【働き方改革の事例】を多数掲載しています。 | 働き方改革 ジェイエスピー,働き方改革事例 ジェイエスピー | 編集 |
| イトーキの働き方改革事例（前編） | イトーキの働き方改革（前編）｜抜本的改革で生産性の向上をめざす | 最先端のワークプレイスを提案するイトーキが乗り出したのは、組織構造を変えることをもいとわない大胆な“変革”でした。新たなワークスタイル「XORK Style」をコンセプトに動き出したイトーキの働き方改革を見てみましょう。 | 働き方改革 イトーキ,働き方改革事例 イトーキ | 編集 |
| イトーキの働き方改革事例（後編） | イトーキの働き方改革（後編）｜活動の自由を約束するABWオフィス | 一歩先の働き方をめざすイトーキが取り入れたのが、オランダ発のワークスタイル戦略「ABW」です。活動の内容によって空間が区切られているというABW型オフィスには、どのようなメリットがあるのでしょうか。フリーアドレスとの違いを交えてご紹介します。 | 働き方改革 イトーキ,働き方改革事例 イトーキ | 編集 |
| エーピーコミュニケーションズの働き方改革事例（前編） | APコミュニケーションズの働き方改革｜キーワードは教育とキャリア | 「教育」によって、働き方を自律的に選び取っていける人材を育てたい。そして、IT業界そのものを変えたい。「キャリア相談室」など意欲的な取り組みを通じて働き方改革を推進していく、エーピーコミュニケーションズの事例を大紹介！ | 働き方改革 エーピーコミュニケーションズ,働き方改革事例 エーピーコミュニケーションズ | 編集 |
| エーピーコミュニケーションズの働き方改革事例（後編） | APコミュニケーションズの働き方改革｜オフィスは交流と学びと創発の場 | 「オフィス環境」や「教育・人事制度」を整えていくことで、社員の自律的なキャリア開発を促していくエーピーコミュニケーションズ。拠点のワンフロア化や社内大学の運営、社員研修等に力を入れ、独創的な働き方改革を展開しています。 | 働き方改革 エーピーコミュニケーションズ,働き方改革事例 エーピーコミュニケーションズ | 編集 |
| インフォコムの働き方改革事例（前編） | インフォコムの働き方改革［前編］｜ファシリティから着手した取り組みとその課題 | ユーザー系システムインテグレーターとして国内で大きな実績を残しているインフォコムは、2018年に新たな大阪オフィスをオープンさせたのを機に「働き方改革」に本格着手。ここでは、そのファシリティ改善への取り組みを紹介します。 | 働き方改革 インフォコム,働き方改革事例 インフォコム | 編集 |
| インフォコムの働き方改革事例（後編） | インフォコムの働き方改革［後編］｜ボトムアップの苦労と課題解決への展望 | ボトムアップで進展しているインフォコムの働き方改革。「総務（オフィス環境）」「人事（制度）」「ICT（ツール）」と、各部署がそれぞれに施策を進めている現状の問題点について、教訓を交えながらお話してもらいました。 | 働き方改革 インフォコム,働き方改革事例 インフォコム | 編集 |
| ランクアップの働き方改革事例 | ランクアップの働き方改革｜17時退社のママ達が活躍する成長企業 | 創業12年で売上高100億円突破、育児中のママ社員が活躍する化粧品通販会社ランクアップでは【残業なし、17時退社】が当たり前。離職率100％ブラック企業出身の社長が、女性が活躍できる会社を作るまでをインタビュー。 | 働き方改革 ランクアップ,働き方改革事例 ランクアップ | 編集 |
| エムステージの働き方改革事例 | エムステージの働き方改革｜産業医と連携で健康経営を実現 | 社員のメンタルヘルス対策などに効果が期待される【産業医制度】。医師の知識とアドバイスを自社の健康経営に活かすために、産業医とタッグを組み働き方改革を進める企業にインタビューしました。働き方改革のヒントが見つかる事例集です！ | 働き方改革 エムステージ,働き方改革事例 エムステージ | 編集 |
| サントリーホールディングスの働き方改革事例（前編） | サントリーの働き方改革｜改革のナカミ（本質）を見据えて、成長を描く | テレワークをいち早く導入し、他社に先んじて働き方改革に類する取り組みに尽力してきたサントリーHD。S流仕事術の提唱にサードプレイスの採用。そんな先進企業が、2017年から設定した「働き方ナカミ改革元年」とは？ | 働き方改革 サントリー,働き方改革事例 サントリー | 編集 |
| サントリーホールディングスの働き方改革事例（後編） | サントリーの働き方改革｜「変えてみなはれ」の精神で現場と共に変革を | トップダウンによるグランドデザインと現場の自主性がうまくリンクして、働き方改革を加速させていくサントリーHD。「働き方改革推進リーダー」の設定やナレッジ共有サイト「変えてみなはれ」の運用など、先進的な取り組みが盛りだくさんです。 | 働き方改革 サントリー,働き方改革事例 サントリー | 編集 |
| リンクアンドモチベーションの働き方改革事例 | リンクアンドモチベーションの働き方改革｜テレワークを勧めない理由とは？ | 「テレワークは推奨しません」働き方改革で在宅勤務やテレワークが広まる中、リンクアンドモチベーション社が意外にも勧めない理由とは？リアルなコミュニケーションに、徹底的にこだわるオフィス戦略をインタビュー。 | 働き方改革 リンクアンドモチベーション,働き方改革事例 リンクアンドモチベーション | 編集 |
| 日本マイクロソフトの働き方改革事例（前編） | 日本マイクロソフトの働き方改革｜テクノロジーが促す制限のないテレワーク | 2011年から経営戦略として働き方改革に取り組む日本マイクロソフト。最新テクノロジーを利用することで、制限のないテレワークを実現し、事業生産性を大幅に改善。画期的な成功事例として、多くの企業から注目を集めています。 | 働き方改革 日本マイクロソフト,働き方改革事例 日本マイクロソフト | 編集 |
| 日本マイクロソフトの働き方改革事例（後編） | 日本マイクロソフトの働き方改革｜テクノロジーと人間の自由な働き方 | テレワークが進む中、分散されていくワークスペース。その一方で、コラボレーションの場としてのオフィスの重要性も増してきています。日本マイクロソフトでは、働き方改革のエンジンにテクノロジーを据え、未来型の働き方を思い描いています。 | 働き方改革 日本マイクロソフト,働き方改革事例 日本マイクロソフト | 編集 |
| 横引シャッターの働き方改革事例（前編） | 横引シャッターの働き方改革｜中小企業の強みを生かしたモラルによる改革 | 足立区綾瀬にオフィスを構える横引シャッターは、現在、働き方改革で大きな注目を集めています。しかし、その施策の数々は、昔から当たり前のように行ってきたことだと言います。今回は、その取り組みの秘訣を市川社長に伺いました。 | 働き方改革 横引シャッター,働き方改革事例 横引シャッター | 編集 |
| 株式会社横引シャッターの働き方改革事例（後編） | 横引シャッターの働き方改革｜信頼関係を土台に、家族のような会社を | 中小企業だからこそできることを一歩一歩積み重ね、無理だと言われることも実現していく横引シャッター。「全社員を正社員待遇」「休み全てが有給休暇」そして「がんと闘う社員への寄り添い」。働き方改革の新しいあり方を示してくれています。 | 働き方改革 横引シャッター,働き方改革事例 横引シャッター | 編集 |
| 富士通の働き方改革事例（前編） | 富士通の働き方改革｜制度・ICT・意識改革の三位一体の取り組み | テレワーク推進で先駆的な取り組みを行っている富士通。働き方改革で大切にすべきことを3つの要素（「制度・ルール」「ICT・ファシリティ」「意識改革」）に分けて、戦略的にアプローチしていくその姿勢には、学ぶべきことがたくさんあります。 | 働き方改革 富士通,働き方改革事例 富士通 | 編集 |
| 富士通の働き方改革事例（後編） | 富士通の働き方改革｜サテライトオフィスの先進的な取り組み | 社外だけでなく社内にもサテライトオフィスを設置していく富士通。このサードプレイスの存在が、社員の働き方への意識を確実に変えてきています。働く空間と働く人の関係性を問い直す、同社の働き方改革。この好事例、要注目です。 | 働き方改革 富士通,働き方改革事例 富士通 | 編集 |
| reqizの働き方改革事例 | reqizの働き方改革｜IT業界=ブラックの偏見を覆す実働5時間制 | 「長時間労働なのに給料は上がらない…」ブラックに思われがちなIT業界の働き方に一石を投じるreqiz（リキス）株式会社。実働5時間制、働く時間と場所は社員次第etc…目指す姿を社長にインタビューしました。 | 働き方改革 reqiz,働き方改革事例 reqiz | 編集 |
| ネットワンシステムズ株式会社の働き方改革事例 | ネットワンシステムズの働き方改革｜コラボ型ワークスタイルへの転換 | 「お客様に提案する為には、まず自らが働き方改革を実践してノウハウを蓄積しよう！」働き方改革関連のソリューションサービスに注力するネットワンシステムズの、最新ICTを導入した革新的なオフィス戦略に迫る。 | 働き方改革 ネットワンシステムズ,働き方改革事例 ネットワンシステムズ | 編集 |
| コーユーレンティアの働き方改革事例 | コーユーレンティアの働き方改革｜フリアド＋シェアオフィスで固定費削減 | 社員が増えてオフィスが手狭になった！そんな時、御社ならどうしますか？フリーアドレスとシェアオフィスの活用で乗り切る事を選んだ企業の事例をご紹介。他にもユニークな働き方改革のインタビューを多数掲載しています。 | 働き方改革 コーユーレンティア,働き方改革事例 コーユーレンティア | 編集 |
| コニカミノルタジャパン株式会社の働き方改革事例（前編） | コニカミノルタジャパンの働き方改革事例｜生産性と事業提案力の向上を目指して | 以前からワークスタイルデザインのソリューションを提案し続けてきたコニカミノルタジャパン。今回は、そのリーディング企業が取り組んできた働き方改革の事例をご紹介します。トップとボトム双方からアプローチする等、実践的なノウハウ満載。 | 働き方改革 コニカミノルタジャパン,働き方改革事例 コニカミノルタジャパン | 編集 |
| コニカミノルタジャパン株式会社の働き方改革事例（後編） | コニカミノルタジャパンの働き方改革事例｜生産性・創造性を促す「いいじかん設計」 | テレワークの実現や紙資料の削減、効果測定など、様々な自社実践を通して、「働き方改革」についての血の通ったノウハウを蓄積させているコニカミノルタジャパン。そうしてたどり着いた「いいじかん設計」とは？必見の事例です。 | 働き方改革 コニカミノルタジャパン,働き方改革事例 コニカミノルタジャパン | 編集 |
| パーソルプロセス＆テクノロジーの働き方改革事例 | パーソルP&Tの働き方改革｜オフィスは究極「なくていい」？！ | ワークスタイルコンサルタントいわば【働き方改革の専門家】が集まる企業ではどんな働き方改革が進んでいるのでしょうか？総合人材サービス業パーソルグループのIT分野およびコンサル事業を担うパーソルプロセス＆テクノロジーにインタビューしました。 | 働き方改革 パーソルプロセス＆テクノロジー,働き方改革事例 パーソルプロセス＆テクノロジー,働き方改革 パーソルP&T,働き方改革事例 パーソルP&T | 編集 |
| モーハウスの働き方改革事例 | モーハウスの働き方改革｜子連れ出勤で社会を変える | 授乳服を提供するモーハウスでは、創業当初から子連れ出勤を取り入れています。子育てしながら働けるだけでなく、産休・育休後のスムーズな復帰にも役立つのだとか。子育て中のママ・パパはもちろん、企業にとっての子連れ出勤のメリットを紹介します。 | 働き方改革 モーハウス,働き方改革事例 モーハウス | 編集 |
| 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの働き方改革事例（前編） | ポーラ・オルビスホールディングスの働き方改革（前編） | 「感受性のスイッチを全開にする」という一風変わったグループ理念を持つポーラ・オルビスホールディングス。ダイバーシティや生産性の向上など言葉だけ聞けばよくある取り組みも、こだわりをプラスすることで全社員が分け隔てなく使える制度の実現をめざします。 | 働き方改革 ポーラ,働き方改革事例 ポーラ,ポーラオルビスホールディングス | 編集 |
| 株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの働き方改革事例（後編） | ポーラ・オルビスホールディングスの働き方改革（後編） | ポーラ・オルビスホールディングスが働き方改革でとりわけ重視しているのが両立支援。育児や介護との両立サポートはもちろん、職場復帰者への手当、再雇用における年齢制限の撤廃など、キャリアを継続させながら長く働ける制度や環境の整備に努めています。 | 働き方改革 ポーラ,働き方改革事例 ポーラ,ポーラオルビスホールディングス | 編集 |
| SMN株式会社の働き方改革事例 | ソネット・メディア・ネットワークスの働き方改革｜健康経営は高齢化社会に不可欠 | 働き方改革と共に注目される【健康経営】企業の経済活動になぜ社員の健康や幸せが関係するの？超高齢化社会を迎える日本でこそ不可欠な理由とは？健康経営を進めるソネット・メディア・ネットワークスにお話を伺いました。 | 働き方改革 ソネット・メディア・ネットワークス,働き方改革事例 ソネット・メディア・ネットワークス | 編集 |
| オエノングループの働き方改革事例 | オエノンホールディングスの働き方改革｜制度づくりも柔軟さを重視 | 10年前から「ワーク・ライフ・バランス」を掲げる当社では、時間外労働の削減、有給および男性の育休取得率のアップと、軒並み好調な数字を出してきました。近く本格導入されるテレワークへの意気込みも大。制度をうまく運用するためには、社員に寄り添う柔軟さが不可欠でした。 | 働き方改革 オエノンホールディングス,働き方改革事例 オエノンホールディングス,ライフワークバランス | 編集 |
| 株式会社OHコンシェルジュの働き方改革事例 | ＯＨコンシェルジュの働き方改革｜「小1の壁」を乗り越えるために | 育児中の女性社員が活躍するために企業がすべき支援とは？社長がぶつかった「小1の壁」をきっかけに、柔軟な働き方の制度整備を進めてきた企業にインタビュー。他にもユニークな働き方改革事例を多数掲載しています。 | 働き方改革 ＯＨコンシェルジュ,働き方改革事例 ＯＨコンシェルジュ | 編集 |
| 株式会社ONE COMPATHの働き方改革事例 | ワン・コンパスの働き方改革｜社員のライフステージ変化に寄り添う | 日本初のWeb地図「マピオン」を運営する凸版印刷のグループ会社、ワン・コンパス。社員のライフステージ変化に対応する働き方改革、5,000円の補助付き "お出かけ休暇" などユニークな制度についても伺いました。 | 働き方改革 ワン・コンパス,働き方改革事例 ワン・コンパス | 編集 |
| 株式会社ザイマックスインフォ二スタの働き方改革事例（ファシリティ編） | インフォニスタの働き方改革［ファシリティ編］｜オフィスレイアウト変革 | 自社オフィスの課題解決のため、オフィスレイアウト変革（フリーアドレス化とペーパーレス化の取り組み含む）に挑んだ、ザイマックスインフォニスタの働き方改革の事例。現在ではサテライトオフィスの展開により、働き方の多様化にも注力しています。 | 働き方改革 ザイマックスインフォニスタ,働き方改革事例 ザイマックスインフォニスタ,ファシリティ | 編集 |
| 株式会社ザイマックスインフォ二スタの働き方改革事例（人事関連、ワーカーの啓発・教育編） | インフォニスタの働き方改革［人事・教育編］｜「働きがい」の醸成へ | ファシリティへの取り組みにひと段落をつけたザイマックスインフォニスタは、更なる「働きやすさ」実現のため、リモートワークやコミュニケーション活性化のトライアルに着手。そうして見えてきた働き方改革の次なる目標は「働きがい」の醸成だった。 | 働き方改革 ザイマックスインフォニスタ,働き方改革事例 ザイマックスインフォニスタ,人事,教育 | 編集 |
| 株式会社ルネサンスの働き方改革事例（前編） | ルネサンスの働き方改革事例｜「成果」にフォーカスした人事戦略 | フィットネス業界大手企業・ルネサンスの働き方改革についてレポート！「成果の出し方改革」と称して、しっかりと結果にこだわり、業績アップ・処遇の向上へとつなげていこうと、会社としての覚悟が感じられる好事例です。 | 働き方改革 ルネサンス,働き方改革事例 ルネサンス | 編集 |
| 株式会社ルネサンスの働き方改革事例（後編） | ルネサンスの働き方改革事例｜健康経営と働きがいの創出 | 社員全員が健康で、能力をフルに発揮でき、働きがいを感じられる会社であるために─、ルネサンスは健康経営やダイバーシティ戦略に力を傾けています。幸せに働ける会社を作るには？ そのヒントが、この働き方改革事例に隠されているかもしれません。 | 働き方改革 ルネサンス,働き方改革事例 ルネサンス | 編集 |
| シスコシステムズ合同会社の働き方改革事例 | シスコの働き方改革事例｜改革成功のカギは【企業文化】にあり | 働き方改革のためにリモートワークやフリーアドレスをやってみたが効果はイマイチ…とお悩みの方は必見！働き方改革を根付かせる【企業カルチャーの作り方】を「日本一働きがいのある会社」にも選ばれたシスコに聞きました！ | 働き方改革 シスコシステムズ,働き方改革事例 シスコシステムズ | 編集 |
| 株式会社テンポスホールディングスの働き方改革事例 | テンポスバスターズの働き方改革｜80代でも現役！シニアが活躍 | 厨房機器販売のテンポスバスターズでは全社員の3割を占めるシニア社員が活躍しています。高齢者でも安心して働ける秘密【パラダイス制度】とは？定年制廃止だけでは不十分、シニア活用の最前線を取材しました。 | 働き方改革 テンポスバスターズ,働き方改革事例 テンポスバスターズ | 編集 |
| 野村不動産株式会社の働き方改革事例（前編） | 野村不動産HDの働き方改革事例｜ダイバーシティと健康経営も包括した改革 | ダイバーシティへの取り組みからスタートし、現在では健康経営にも力を入れている野村不動産ホールディングス。事業部ごとの自主性を重んじながらも、グループ人事部が要所で旗を振る。大所帯ならではの工夫に満ちた、働き方改革の事例です。 | 働き方改革 野村不動産ホールディングス,働き方改革事例 野村不動産ホールディングス | 編集 |
| 野村不動産株式会社の働き方改革事例（後編） | 野村不動産HDの働き方改革事例｜社員のウェルネスと会社の成長 | ES調査で社員の声に耳を傾け、ハード分野ではセカンドプレイス「ARUMON」等を用意。「働き方改革」と「ウェルネス（従業員の健康・幸福）への取り組み」を車輪の両輪とし、野村不動産ホールディングスはポジティブに改革を進めています。 | 働き方改革 野村不動産ホールディングス,働き方改革事例 野村不動産ホールディングス | 編集 |
| ダイヤオフィスシステム株式会社の働き方改革事例 | ダイヤオフィスシステムの働き方改革｜テレワークで残業が3割減！ | 一日に何件もの取引先を周る営業マン。その移動時間やスキマ時間にテレワークを行い有効活用することで、残業時間を3割も削減できた企業にインタビューしました。きっと役立つ【働き方改革の事例集】です。 | 働き方改革 ダイヤオフィスシステム,働き方改革事例 ダイヤオフィスシステム | 編集 |
| アフラック生命保険株式会社の働き方改革事例（前編） | アフラックの働き方改革事例｜ダイバーシティこそ競争戦略 | 厚生労働省が主催する「輝くテレワーク賞」を受賞した、アフラック生命保険の働き方改革事例を大紹介！女性の活躍推進を中心にダイバーシティ経営に着手した同社の取り組みを取材しました。キーワードは「Work SMART」！ | 働き方改革 アフラック,働き方改革事例 アフラック | 編集 |
| アフラック生命保険株式会社の働き方改革事例（後編） | アフラックの働き方改革事例｜全社員で創る、自由な働き方 | 健康経営やテレワーク、フレックス、女性の活躍推進など、自由な働き方を次々に実現しているアフラック生命保険。その成功の秘訣は、トップのコミットメントと全社員が主体という社風にあり。見本にしたい働き方改革の事例です。 | 働き方改革 アフラック,働き方改革事例 アフラック | 編集 |
| イグナイトアイ株式会社の働き方改革事例 | イグナイトアイ働き方改革｜ABWオフィスで創造的な働き方を実現 | 社員一人一人が業務内容に応じて働く場所を選ぶABW(Activity Based Working)を取り入れ、創造的な働き方を目指す企業の新オフィスを取材！実際の使い勝手はどう？社員の本音にも迫ります。 | 働き方改革 イグナイトアイ,働き方改革事例 イグナイトアイ | 編集 |
| RELATIONS株式会社の働き方改革事例 | RELATIONSの働き方改革｜データで社員の不調を察知、離職を防ぐ | 社員の約1割が休職の危機から、2年で休職者ゼロを実現・維持している企業に取材。数値データからメンタル不調を察知して声掛けしたり、全社員に専門カウンセリングをするなどきめ細やかな取り組みがされている。 | 働き方改革 リレーションズ,働き方改革事例 リレーションズ | 編集 |
| 株式会社アール・アイの働き方改革事例（前編） | アール・アイの働き方改革事例｜セキュリティから実現するテレワーク | 今回は、バックアックソフトウェアの開発・販売等を手がける「株式会社アール・アイ」の事例を大紹介。働き方改革が進むのは、トップダウン？ それともボトムアップ？社長・社員がちょうどいい距離感で協働するレアな好事例をお届けします。 | 働き方改革 アール・アイ,働き方改革事例 アール・アイ | 編集 |
| 株式会社アール・アイの働き方改革事例（後編） | アール・アイの働き方改革事例｜人間関係を大切に、社員の満足を追求 | 各人のスキルアップを促して「適切な分業」を行い、残業時間を削減。オフィスでの飲み会を通して、人間関係を柔らかく。枠にはまらず、時代の流れに逆らわず。「株式会社アール・アイ」が進める働き方改革。未来志向の好事例です。 | 働き方改革 アール・アイ,働き方改革事例 アール・アイ | 編集 |
| 株式会社VOYAGE GROUPの働き方改革事例（前編） | VOYAGE GROUPの働き方改革事例｜拠点を統合し、カルチャーを醸成 | 2019年に拠点統合を行い、新オフィスを渋谷ソラスタに移転させた「VOYAGE GROUP」。大切にする価値観＝CREEDを明示し、社員みんなで企業文化（カルチャー）を育んでいる、働き方改革の好事例です。 | 働き方改革 VOYAGE GROUP,働き方改革事例 VOYAGE GROUP | 編集 |
| 株式会社VOYAGE GROUPの働き方改革事例（後編） | VOYAGE GROUPの働き方改革事例｜“可変”を前提に、「語れるオフィス」創造中 | 拠点統合を行い、ひとつの「船（SHIP）」に乗り込むように、社員一丸となって新オフィスを育てている「VOYAGE GROUP」。「顔の見えるつながり」と「共創」を大切にするその姿勢には、新しい働き方改革のあり方（事例）を見る心地がします。 | 働き方改革 VOYAGE GROUP,働き方改革事例 VOYAGE GROUP | 編集 |
| 株式会社ウチダシステムズの働き方改革事例 | ウチダシステムズの働き方改革事例｜オフィス移転で【企業力】をアップ！ | オフィス移転は単なる引っ越しではない。移転を企業力UPのチャンスとして活かす「SHINKAプロジェクト」とは？そして、テレワーク導入で課題だった営業マンの業務効率化に成功した企業をご紹介します。 | 働き方改革 ウチダシステムズ,働き方改革事例 ウチダシステムズ | 編集 |
| ピースマインド株式会社の働き方改革事例 | ピースマインドの働き方改革事例｜健康経営で「はたらくをよくする®」 | 従業員の健康管理に企業が主体的に取り組むことは、今や必須事項。”働く”に関するあらゆる「不」を取り除き、いきいきと働ける職場づくりに尽力、健康経営優良法人を取得した会社にインタビューしました。 | 働き方改革 ピースマインド,働き方改革事例 ピースマインド | 編集 |
| 株式会社タニタの働き方改革事例（前編） | タニタの働き方改革事例｜社員を個人事業主化して、働き方を「健康」に | 大手健康機器メーカー・タニタは、2017年に新しい働き方改革の取り組みを開始させました。その名も「日本活性化プロジェクト」。社員のフリーランス化を通して、雇用とは違う「個人と会社の新しい関係性づくり」に挑戦しています。 | 働き方改革 タニタ,働き方改革事例 タニタ | 編集 |
| 株式会社タニタの働き方改革事例（後編） | タニタの働き方改革事例｜社員のフリーランス化が、日本を元気にする | 社員の個人事業主化を推進する、タニタの「日本活性化プロジェクト」について、この取り組みを担う担当者の方にお話を伺いました。新しい時代の働き方改革、健康経営として、フリーランス化が求められる理由とは？ | 働き方改革 タニタ,働き方改革事例 タニタ | 編集 |
| パーソル ファシリティマネジメント株式会社の働き方改革事例 | 編集 | |||
| 株式会社ミクシィの働き方改革事例（後編） | 出社を基本に、リモートワークを融合「マーブルワークスタイル」 | 編集 | ||
| 株式会社ミクシィの働き方改革事例（前編） | 編集 | |||
| 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ の働き方改革事例 | 編集 | |||
| 株式会社リクルートマネジメントソリューションズの働き方改革事例 | 編集 | |||
| 株式会社ラックの働き方改革事例 | 編集 | |||
| ピクスタ株式会社の働き方改革事例 | 編集 | |||
| 狛江市の働き方改革事例 | 編集 | |||
| 株式会社EPOCHの働き方改革事例 | 編集 | |||
| 株式会社ウィルゲートの働き方改革事例 | ハイブリッド勤務を決断、オフィス面積の最適化で年間6,000万円を削減 | 株式会社ウィルゲートは、デジタル支援や働き方改革支援に特化したWebマーケティング事業を手掛ける、創業15年目、総勢120名の企業。 柔軟な働き方の実現に取り組んでおり、2021年8月にはコロナ終息後もハイブリッド勤務を続けることを決め、大幅なオフィス縮小移転した。 | 働き方改革、WITHコロナ、縮小移転、オフィス縮小、オフィス面積最適化、リモートワーク | 編集 |
| 株式会社タカミヤの働き方改革事例 | 交流が生まれる新オフィスで、昔ながらのオフィスと働き方から脱却 | 株式会社タカミヤ（本社:大阪市北区）では、昔ながらの固定席や出社必須の働き方を、オフィス移転をきっかけに大胆に改革した。今も約6割が在宅勤務を継続。交流が自然と生まれる新オフィスの様子と共に、改革の裏側を紹介する。 | 働き方改革、WITHコロナ、フリーアドレス、オフィス改革、リモートワーク | 編集 |
記事
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| ちょくちょく...（現ZXY）座談会レポート（2018年3月5日開催） | 働き方改革座談会 | 住友商事、日立、富士通などが登壇 | 住友商事、富士通、日立、リクルート、サントリーの大手５社が働き方改革座談会に登壇！リアルな現状と課題を本音で語ります！ | 働き方改革,座談会,テレワーク,在宅勤務,ちょくちょく…,ZXY | 編集 |
| サテライトオフィスがもたらす各企業の働き方改革の効果とは | 編集 | |||
| 変わる！オフィスの在り方 ～2020年夏を控えて～ | 東京五輪の都心混雑、テレワークで回避を|リコー、富士通らが座談会 | 東京2020大会中の都心大混雑も、通勤ストレスも、オフィスを見直して解決！サテライトオフィスやテレワークに成功した富士通、リコー、KADOKAWA、日立の担当者が本音で語る座談会リポートです。 | 働き方改革,テレワーク,サテライトオフィス,他社事例,働き方改革事例 | 編集 |
| 始まった強制テレワーク、各社はどう動いている？ | コロナ時代の働き方とオフィスを考える座談会 | 新型コロナウィルスの影響で広まったテレワーク。通勤ストレスから解放される一方で、悩みや課題も出ています。タイムリーな話題を取り上げるとともに【Withコロナ時代のオフィスの在り方】を考えます。 | 在宅勤務 テレワーク | 編集 |
| 始まった強制テレワーク、各社はどう動いている？ | コロナ時代の働き方とオフィスを考える座談会 | 新型コロナウィルスの影響で広まったテレワーク。通勤ストレスから解放される一方で、悩みや課題も出ています。タイムリーな話題を取り上げるとともに【Withコロナ時代のオフィスの在り方】を考えます。 | 在宅勤務,テレワーク | 編集 |
| 事例から学ぶ、失敗しないテレワーク導入6選 | 事例から学ぶ、失敗しないテレワーク導入6選 | テレワーク 事例 | 編集 | |
| 在宅勤務だけじゃない！企業の育児支援【事例６選】 | 在宅勤務だけじゃない！企業の育児支援【事例６選】 | 新型コロナウイルスによる緊急事態宣言以降、保育園に子どもを預けられず在宅勤務しながら育児する家庭が増えています。非常事態に備え、リスク回避のために独自の育児支援策をする企業の事例をご紹介します。 | 在宅勤務 保育園 | 編集 |
| 業績向上で注目、健康経営とは？データ付き解説【事例6選】 | 健康経営に取り組む前に！データ付き解説【企業事例6選】前編 | 生産性向上や人材確保に効果があるって本当?!健康経営とは？基礎知識からメリット/デメリット、助成金解説までデータと一緒にていねいに解説。健康経営に取り組む企業の好事例もご紹介します。 | 健康経営 取り組み,健康経営とは | 編集 |
| 業績向上で注目、健康経営とは？データ付き解説【事例6選】 | 健康経営に取り組む前に！データ付き解説【企業事例6選】 | 生産性向上や人材確保に効果があるって本当?!健康経営とは？基礎知識からメリット/デメリット、助成金解説までデータと一緒にていねいに解説。健康経営に取り組む企業の好事例もご紹介します。 | 健康経営 取り組み,健康経営とは | 編集 |
| 足でかせぐはもう古い?!テレワーク営業のメリットとデメリット【事例3選】 | 足でかせぐはもう古い?!テレワーク営業のメリットとデメリット | テレワークの普及に伴い、オンライン上での営業や商談が急増しています。テレワーク営業（オンライン商談）のメリットと見落としがちなデメリット、オンラインを営業に有効活用して成功している事例をお届けします。 | テレワーク 営業,オンライン商談 | 編集 |
| 『オフィスのニューノーマル』を考えるセミナー | 編集 | |||
| 『オフィスのニューノーマル』を考えるセミナー | 編集 | |||
| 今、求められるオフィス戦略セミナー ～with/afterコロナのオフィスは何が変わる？～ | 編集 | |||
| 在宅勤務の成功のために、把握しておきたい4つのメリット、6つのデメリット | 在宅勤務の4つのメリット、6つのデメリット | ZXY（ジザイ） | 新しい働き方として、近年、急速に注目を集めている在宅勤務。そこには多くの利点があるとともに、軽視できない欠点もあります。その導入メリットとデメリットを見つめ直して、テレワークの価値を最大化していきましょう。 | 在宅勤務 メリット,在宅勤務 デメリット | 編集 |
| 在宅勤務を成功させる「テレワークの環境づくり」5つの論点 | 在宅勤務の環境づくり—、取り組むべき5つのイシュー | 新型コロナウイルスの感染拡大に伴って、テレワークの推進が社会的なニーズになっています。「在宅勤務を成功させるには、何をすればいいんだろう？」 そんな悩みを解消すべく、ここでは論点を絞って、5つの記事をまとめました。 | 在宅勤務 環境 | 編集 |
| 在宅勤務で整えておきたい環境 | 在宅勤務の環境づくりを、「外付けモニター」から考える | 現在、社会的な要請から、自宅で仕事をする「在宅勤務」という働き方が一般的になりつつあります。そんな中、業務環境を整えるものとして、今回、「外付け液晶モニター」に注目してみました。数ある商品の中から最適なものを選ぶコツ、お伝えします。 | 在宅勤務 モニター,在宅勤務 環境 | 編集 |
| 在宅勤務で整えておきたい環境 | 在宅勤務の環境を整える、光熱費等の経費補助制度について | コロナの感染拡大に伴って必要性が再認識された「在宅勤務」。今回は、光熱費や通信費をはじめとした様々な経費について、一体どこまでを企業が負担すべきかという問題について、各社の事例を交えながら考えていきたいと思います。 | 在宅勤務 光熱費経費,在宅勤務 環境 | 編集 |
| 在宅勤務で整えておきたい環境 | 在宅勤務の環境整備—、取るべきセキュリティ対策とは？ | 働き方改革、新型コロナの感染拡大といった文脈から、急速に広まりつつある在宅勤務。その一方で、安全性の担保に課題感を抱く企業も多いことと思います。今回は、そんな不安を払拭すべく、リモートワークのセキュリティ対策について、大特集！ | 在宅勤務 セキュリティ対策,在宅勤務 環境 | 編集 |
| 在宅勤務で整えておきたい環境 | 在宅勤務の環境を支える、最適な「WiFiルーター」の選び方 | テレワークという働き方が広まりつつある現在、在宅勤務をする人も増加傾向にあります。そんな中、自宅で円滑に業務をこなすために必要となるのが、第一にネット環境。数あるWiFiサービスの中から、どれを選ぶべきか？ 頭を悩ませている方、ぜひご覧ください。 | 在宅勤務 wifi,在宅勤務 Wifi,,在宅勤務 ワイファイ | 編集 |
| 『コロナ禍の働き方・場所』を考えるセミナー | 編集 | |||
| 『コロナ禍の働き方・場所』を考えるセミナー | 編集 | |||
| 違いは何？レンタルオフィス、シェアオフィス、コワーキングスペース、サテライトオフィスを比較 | 編集 | |||
| 【at will work主催】日本が目指すこれからの新しい働き方確立に向けて 【第1部】スポーツとワークスタイルの共通項から見る戦略論/マネジメント論 | 編集 | |||
| 【at will work主催】日本が目指すこれからの新しい働き方確立に向けて 【第2部】データから見る日本のNew Normalの働き方のヒント | 編集 | |||
| 【at will work主催】日本が目指すこれからの新しい働き方確立に向けて 【第3部】withコロナでの新しい働き方実践企業によるトークセッション | 編集 | |||
| 【セミナーレポート】Beyondコロナのオフィス最適解！ | 【セミナーレポート】Beyondコロナのオフィス最適解！ ～データと企業動向から考える「働く場所」の最適解～ | 編集 | ||
| 【セミナーレポート】Beyondコロナのオフィス最適解！ | 編集 | |||
| 「働き方改革×サテライトオフィス」、その掛け算の可能性を知る | 「働き方改革×サテライトオフィス」という可能性 | ZXY（ジザイ） | 新型コロナの感染拡大によって、ワークプレイスについて多くの企業・人が強い問題意識を抱き始めています。在宅勤務の難しさも指摘される中で、にわかに注目を集めているのが「サテライトオフィス×働き方改革」と言うテーマです。合わせて、「ZXY（ジザイ）」と言うソリューションもご提案します。 | 働き方改革、サテライトオフィス、ZXY、ジザイ | 編集 |
| 「サテライトオフィス」というものを、さらにじっくり深堀ってみる。 | 「働き方改革×サテライトオフィス」を深掘り！定義や歴史、分類を知る | ZXY[ジザイ] | 働き方改革や新型コロナの感染拡大によって、テレワークが社会に浸透していく中で、現在、「サテライトオフィス」を活用した働き方に大きな注目が集まっています。そこで、今回は、このワークプレイスについて、その定義から誕生の歴史、種類・分類まで詳しく解説しつつ、ザイマックスの「ZXY（ジザイ）」についても言及していきます。 | 働き方改革、サテライトオフィス、歴史、種類、ZXY、ジザイ | 編集 |
| 仮想空間が次世代オフィスのニューノーマル？ VRのバーチャルオフィスとは | 編集 | |||
| 【セミナーレポート】 「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」 | 編集 | |||
| 【セミナーレポート】 「7割の企業が見直し着手！？これからのオフィス戦略と向き合うセミナー」 | 編集 |
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| #製造業の働き方改革情報 | 製造業 | 人材確保や時間外労働等、さまざまな課題の解決に取り組む製造業の働き方改革事例を集めています。各社の取組における成功事例や失敗談等を取材形式で掲載していきます。自社の働き方改革へぜひお役立てください。 | 働き方改革 製造業,働き方改革事例 製造業 | 編集 |
| #卸売業の働き方改革情報 | 卸売業 | 労働力不足や長時間労働が課題となっている卸売業。そんな中で働き方改革に取り組む企業様の事例をご紹介します。住友商事株式会社など、実際に企業様を訪問し取材をさせていただきました。 | 働き方改革 卸売業,働き方改革事例 卸売業 | 編集 |
| #小売業の働き方改革情報 | 小売業 | 深刻な人手不足など、働き方改革への課題を抱える小売業。そんな小売業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を、取材形式でご紹介していきます。 | 働き方改革 小売業,働き方改革事例 小売業 | 編集 |
| #金融業の働き方改革情報 | 金融業 | 金融業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 金融業,働き方改革事例 金融業 | 編集 |
| #保険業の働き方改革情報 | 保険業 | 保険業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 保険業,働き方改革事例 保険業 | 編集 |
| #建設業の働き方改革情報 | 建設業 | 長時間労働が目立ち、週休2日制も未だ浸透していない建設業界。多くの課題を抱える中、企業は何から取り組んでいくのか！？建設業の働き方改革事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 建設業,働き方改革事例 建設業 | 編集 |
| #運輸業・運送業の働き方改革情報 | 運輸業・運送業 | 運輸業・運送業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 運輸業・運送業,働き方改革事例 運輸業・運送業 | 編集 |
| #郵便業の働き方改革情報 | 郵便業 | 郵便業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 郵便業,働き方改革事例 郵便業 | 編集 |
| #電気・ガス・熱供給・水道業の働き方改革情報 | 電気・ガス・熱供給・水道業 | 電気・ガス・熱供給・水道業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 電気・ガス・熱供給・水道業,働き方改革事例 電気・ガス・熱供給・水道業 | 編集 |
| #学術研究の働き方改革情報 | 学術研究 | 学術研究機関で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際に職場を訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 学術研究,働き方改革事例 学術研究 | 編集 |
| #専門・技術サービス業の働き方改革情報 | 専門・技術サービス業 | 専門・技術サービス業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 専門・技術サービス業,働き方改革事例 専門・技術サービス業 | 編集 |
| #宿泊業の働き方改革情報 | 宿泊業 | 宿泊業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 宿泊業,働き方改革事例 宿泊業 | 編集 |
| #飲食サービス業の働き方改革情報 | 飲食サービス業 | 働き方改革事例集 | 飲食サービス業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 飲食サービス業,働き方改革事例 飲食サービス業 | 編集 |
| #不動産業の働き方改革情報 | 不動産業 | 働き方改革事例集 | 不動産業で働き方改革に取り組む企業様の事例を集めています。三菱地所株式会社など、働き方改革を進める企業様を実際に訪問し、写真や資料を用いて取組の様子をご紹介しています。 | 働き方改革 不動産業,働き方改革事例 不動産業 | 編集 |
| #物品賃貸業（レンタル業、リース業）の働き方改革情報 | 物品賃貸業（レンタル業、リース業） | 働き方改革事例集 | 物品賃貸業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 物品賃貸業,働き方改革事例 物品賃貸業,働き方改革事例 リース業 | 編集 |
| #鉱業の働き方改革情報 | 鉱業 | 鉱業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 鉱業,働き方改革事例 鉱業 | 編集 |
| #採石業の働き方改革情報 | 採石業 | 採石業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 採石業,働き方改革事例 採石業 | 編集 |
| #砂利採取業の働き方改革情報 | 砂利採取業 | 砂利採取業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 砂利採取業,働き方改革事例 砂利採取業 | 編集 |
| #生活関連サービス業の働き方改革情報 | 生活関連サービス業 | 生活関連サービス業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 生活関連サービス業,働き方改革事例 生活関連サービス業 | 編集 |
| #娯楽業の働き方改革情報 | 娯楽業 | 娯楽業で働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 娯楽業,働き方改革事例 娯楽業 | 編集 |
| #公務員の働き方改革情報 | 公務員 | 定時退社のイメージがある公務員、実は民間企業よりも時間外労働が多い！？労基法が適用されない公務員の働き方改革はどのように進んでいくのか。取組事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 公務員,働き方改革事例 公務員 | 編集 |
| #管理職の働き方改革情報 | 管理職 | 働き方改革が進むと部長の残業が増える！？管理職の働き方会改革に取り組む企業様の事例をご紹介します。他社がどんな取組をしているのか、取材にてリアルな声を集めています！ | 働き方改革 管理職,働き方改革事例 管理職 | 編集 |
| #営業の働き方改革情報 | 営業 | 売上目標数字に向け、商談・資料作成・上司への進捗共有など多くのことに日々追われる営業マン。そんな営業部門を対象に働き方改革を行う企業様の取組事例をご紹介します。 | 働き方改革 営業,働き方改革事例 営業 | 編集 |
| #パートの働き方改革情報 | パート | パート従業員の働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めました。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 パート,働き方改革事例 パート | 編集 |
| #派遣・非正規の働き方改革情報 | 派遣・非正規 | 派遣社員・非正規社員を一括で正社員登用する企業のニュースを目にする昨今。そのような雇用制度の改革に取り組む企業様の働き方改革事例を集めています。 | 働き方改革 派遣・非正規,働き方改革事例 派遣・非正規 | 編集 |
| #教員・講師の働き方改革情報 | 教員・講師 | 教員・講師の働き方改革に取り組んでいる機関の事例を集めました。 実際に職場へ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 教員・講師,働き方改革事例 教員・講師 | 編集 |
| #医師の働き方改革情報 | 医師 | 医師の働き方改革に取り組んでいる機関の事例を集めました。 実際に職場へ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 医師,働き方改革事例 医師 | 編集 |
| #女性の働き方改革情報 | 女性 | 近年の女性活躍推進法の制定によって、より脚光を浴びている女性の活躍を各社はどのように実現していくのか。女性の働き方改革に取り組む企業様の事例を集めました。自社の取組のヒントにしてみてはいかがでしょうか。 | 働き方改革 女性,働き方改革事例 女性 | 編集 |
| #若手・若者の働き方改革情報 | 若手・若者 | 企業の成長の要となる若手の育成を、働き方改革の中でどのように実現していくか。各社に取材を行い、生の声を事例集にしました。自社で抱える課題の解決につながるヒントがころがってるはずです！ | 働き方改革 若手・若者,働き方改革事例 若手・若者 | 編集 |
| #副業の働き方改革情報 | 副業 | 副業を導入した働き方改革に取り組んでいる企業様の事例を集めています。 実際にオフィスへ訪問し、取組を始めた経緯からたっぷりとお話を伺います！ | 働き方改革 副業,働き方改革事例 副業 | 編集 |
| #フレックスの働き方改革情報 | フレックス | 精算期間が1か月から最長3か月へと延びるフレックスタイム制度。導入企業が増える中、各社はどのような成果・課題が出てきているのか？直接取材による働き方改革事例を集めています。 | 働き方改革 フレックス,働き方改革事例 フレックス | 編集 |
| #プレミアムフライデーの働き方改革情報 | プレミアムフライデー | プレミアムフライデーを導入している企業は依然として少ないですが、導入した企業はどのような働き方改革の成果がでているのか？導入済の企業様へ、実際に訪問し取材をしてきました！ | 働き方改革 プレミアムフライデー,働き方改革事例 プレミアムフライデー | 編集 |
| #余暇の働き方改革情報 | 余暇 | 働き方改革で残業削減や有給取得が進んで、余暇を充実させることはできるのか！？余暇の充実を図りさまざまな取組をしている企業様の働き方改革事例をご紹介します。 | 働き方改革 余暇,働き方改革事例 余暇 | 編集 |
| #育児の働き方改革情報 | 育児 | 出産後も働き続けたい女性が多い中、各社はどのような制度を取り入れているのか！？働き方改革の一つの課題、育児に向き合う企業様の事例を集めました。各社の思考を凝らした取組を取材してきました。 | 働き方改革 育児,働き方改革事例 育児 | 編集 |
| #ユニークの働き方改革情報 | ユニーク | 大胆な発想からユニークな取組を行っている企業様の働き方改革事例をご紹介しています。自社の働き方改革に悩んでいる方、ぜひ他社の事例からヒントを見つけてみてはいかがでしょうか。 | 働き方改革 ユニーク,働き方改革事例 ユニーク | 編集 |
| #スローガンの働き方改革情報 | スローガン | 働き方改革のスローガン、各社はどうやって考えているの？経営層から新人まで、企業全体で納得感をもって働き方改革を進めるために、他社の取組事例をぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。 | 働き方改革 スローガン,働き方改革事例 スローガン | 編集 |
| #ワークショップの働き方改革情報 | ワークショップ | ワークショップを開催している・ワークショップに参加した企業様の働き方改革事例を集めています。他社の事例をチェックし、自社の取組に役立ててみてはいかがでしょうか。 | 働き方改革 ワークショップ,働き方改革事例 ワークショップ | 編集 |
| #ワークフローの働き方改革情報 | ワークフロー | 働き方改革にワークフローはどう貢献するのか。ワークフローシステムはどのようなものを使っているのか！？失敗例や成功例など実際にワークフローを導入した企業の先進事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 ワークフロー,働き方改革事例 ワークフロー | 編集 |
| #テレワークの働き方改革情報 | テレワーク | テレワークの導入にあたってどのような手順を踏んだのか！？テレワークでの業務管理はどうするのか？生産性は上がるのか！？など働き方改革に取り組んだ企業の最新事例をご紹介いたします。 | 働き方改革 テレワーク,働き方改革事例 テレワーク | 編集 |
| #アンケート調査の働き方改革情報 | アンケート調査 | 働き方改革の効果測定はどうやる！？生産性は向上したのか？定性的な部分を調べるのに有用なアンケート調査。アンケート実施にあたっての項目など働き方改革に取り組む企業の事例をご紹介します。 | 働き方改革 アンケート調査,働き方改革事例 アンケート調査 | 編集 |
| #エンゲージメントの働き方改革情報 | エンゲージメント | 働き方改革は誰のためのもの！？人手不足倒産などが叫ばれる今、離職率の改善や採用活動のために働き方改革の必要性は高まっています。従業員のエンゲージメントをいかに高めるか？多種多様な企業の取組事例をご紹介いたします。 | 働き方改革 エンゲージメント,働き方改革事例 エンゲージメント | 編集 |
| #休み方改革の働き方改革情報 | 休み方改革 | 働き方改革関連法によりますます必要になる有給取得の推進。休み方改革は働き方改革の大きな軸になりつつあります。有給取得率向上のためにどのような取り組みをしたのか？企業の最新事例を紹介していきます。 | 働き方改革 休み方改革,働き方改革事例 休み方改革 | 編集 |
| #eラーニングの働き方改革情報 | eラーニング | 経営層向け・管理職向けや従業員向けなど働き方改革のeラーニングを導入した企業の事例を紹介！研修はどこに外注する？内製化する？ユニークな事例や失敗事例、成功事例などご紹介をしていきます。 | 働き方改革 eラーニング,働き方改革事例 eラーニング | 編集 |
| #研修の働き方改革情報 | 研修 | 経営層向け・管理職向けや従業員向けなど働き方改革の研修を導入した企業の事例を紹介！研修をする必要はある？どこに外注する？内製化する？ユニークな事例や失敗事例、成功事例などご紹介をしていきます。 | 働き方改革 研修,働き方改革事例 研修 | 編集 |
| #RPAの働き方改革情報 | RPA | RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）って何？働き方改革の一環として導入が進められているRPA。導入すると何ができるのか？他社はどんな業務で活用しているのか？どんなソフトを使っているのかなど他社の先進事例をご紹介します。 | 働き方改革 RPA,働き方改革事例 RPA | 編集 |
| #ペーパーレスの働き方改革情報 | ペーパーレス | 会議の資料や社内文章、社外向けの書類などペーパーレス化は業務効率化・働き方改革の要といっても過言ではありません。しかし、深く根付いた紙文化を変革するのは一筋縄にはいきません。他社がどのようにペーパーレス化に取り組んでいったのか！事例をご紹介します。 | 働き方改革 ペーパーレス,働き方改革事例 ペーパーレス | 編集 |
| #VDIの働き方改革情報 | VDI | VDI（Virtual Desktop Infrastructure）って難しそうだけど何ができるの？シンクライアントとの違いは何？働き方改革を推進するのに必要なPC環境の整備。どこでも安心して社内のデータやシステムにアクセス出来る仕組みをどのように構築するのか他社事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 VDI,働き方改革事例 VDI | 編集 |
| #オフィスレイアウトの働き方改革情報 | オフィスレイアウト | フリーアドレスやABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）など働き方改革が進むなかでオフィスレイアウトも変化しております。他社取組事例から自社に最適なレイアウト構成を考えませんか？オフィスレイアウトに関する事例を多数ご紹介しております。 | 働き方改革 オフィスレイアウト,働き方改革事例 オフィスレイアウト | 編集 |
| #フリーアドレスの働き方改革情報 | フリーアドレス | フリーアドレスって何？グループアドレスとの違いは！？など働き方改革を進める中で、スペースの効率化やコミュニケーションの活性化を目的にフリーアドレスを導入する事例を多数ご紹介しております。 | 働き方改革 フリーアドレス,働き方改革事例 フリーアドレス | 編集 |
| #ダイバーシティの働き方改革情報 | ダイバーシティ | ダイバ―シティ経営という言葉もかなり世の中に浸透しました。働き方改革の一つとして注目されるダイバーシティ、女性や多国籍、LGBTなど従業員の多様性にどう向き合うのか他社の先進事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 ダイバーシティ,働き方改革事例 ダイバーシティ | 編集 |
| #時間外労働の働き方改革情報 | 時間外労働 | 働き方改革関連法案の成立で時間外労働の制限がより強化されます。なかなか削減できない時間外労働に他社はどう取り組んでいるのか！？事業場外みなし労働はどうするのかなど働き方改革の取り組み事例をご紹介いたします。 | 働き方改革 時間外労働,働き方改革事例 時間外労働 | 編集 |
| #長時間労働の働き方改革情報 | 長時間労働 | 働き方改革関連法案で注目を集める長時間労働の是正。非正規雇用から正規雇用まで長時間労働をどうやって減らすか！？長時間労働削減へ取組を進めた企業の事例をご紹介いたします。 | 働き方改革 長時間労働,働き方改革事例 長時間労働 | 編集 |
| #労働時間の働き方改革情報 | 労働時間 | 働き方改革で労働時間はどうなる！？有給取得や残業削減など労働時間が減る施策がメインになる働き方改革。削減した労働時間で何をするか！？削減した労働時間を自己啓発や新規事業開発などに活用している企業の事例をご紹介いたします。 | 働き方改革 労働時間,働き方改革事例 労働時間 | 編集 |
| #メリットの働き方改革情報 | メリット | 働き方改革は何のためにやるのか！？働き方改革を進めるなかで見えてきたメリット。従業員にとってはメリットがあるが会社にとってのメリットは何か？離職率低下や新卒採用など他社が何にメリットを感じて働き方改革を推進したのか事例でご紹介します。 | 働き方改革 メリット,働き方改革事例 メリット | 編集 |
| #デメリットの働き方改革情報 | デメリット | 働き方改革で本当に生産性は向上する！？メリットだけしか語られることのない働き方改革。失敗は本当にないのか！？働き方改革に取り組んだ企業のナマの声をご紹介いたします。 | 働き方改革 デメリット,働き方改革事例 デメリット | 編集 |
| #生産性の働き方改革情報 | 生産性 | 働き方改革で本当に生産性は向上するのか？そもそも生産性はどうやって評価するのか！？働き方改革で生産性向上を実現した企業や生産性の測定方法など事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 生産性,働き方改革事例 生産性 | 編集 |
| #ハラスメントの働き方改革情報 | ハラスメント | セクハラやパワハラなど職場のハラスメントは色々な場所に隠れています。職場環境の改善も働き方改革の重要な施策のひとつ。ハラスメント問題に取り組む企業の事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 ハラスメント,働き方改革事例 ハラスメント | 編集 |
| #失敗の働き方改革情報 | 失敗 | フレックスタイムに在宅勤務など働き方改革は従業員にとってはメリットだらけ！でも、失敗はないの！？企業にとってのメリットは何かあるの？？働き方改革に取り組む企業の失敗事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 失敗,働き方改革事例 失敗 | 編集 |
| #反対の働き方改革情報 | 反対 | 働き方改革は手段が目的になってしまっている。働き方改革関連法案は本当に必要なの！？政府が推進する働き方改革に異を唱える声も聞かれます。そんな働き方改革にどう向き合っていくのか企業の事例をご紹介します。 | 働き方改革 反対,働き方改革事例 反対 | 編集 |
| #ワークライフバランスの働き方改革情報 | ワークライフバランス | ワークライフバランスの改善は従業員のエンゲージメント向上に大きく貢献します。働き方のニーズは多種多様。そんな従業員のニーズにどうこたえるのか！？働き方改革への取り組みを推進した企業の事例をご紹介します。 | 働き方改革 ワークライフバランス,働き方改革事例 ワークライフバランス | 編集 |
| #在宅勤務の働き方改革情報 | 在宅勤務 | 働き方改革の推進で在宅勤務制度を導入する企業も増えています。労務管理はどうするの？本当にサボらない？？OJTや新規採用者はどうするの？在宅勤務制度を導入している企業の実際の取組事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 在宅勤務,働き方改革事例 在宅勤務 | 編集 |
| #サイボウズの働き方改革情報 | サイボウズ | サイボウズが会社として取り組む働き方改革をご紹介。ユニークな人事制度にキリンのいるオフィス。働き方は多種多様。多様性を最大限に活かして成長を続けるサイボウズの働き方をご紹介いたします。 | 働き方改革 サイボウズ,働き方改革事例 サイボウズ | 編集 |
| #サービス業の働き方改革情報 | サービス業 | 働き方改革と馴染みの薄いサービス業。シフト勤務者の働き方改革はどうする！？接客スタッフの働き方改革は！？サービス業が取り組む働き方改革をご紹介していきます。 | 働き方改革 サービス業,働き方改革事例 サービス業 | 編集 |
| #自治体の働き方改革情報 | 自治体 | 地方自治体や国など公務員の働き方改革はどう進めるのか？働き方改革の目的は！？働き方改革に取り組む自治体の先進事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 自治体,働き方改革事例 自治体 | 編集 |
| #AIの働き方改革情報 | AI | 今話題のRPAって何？AIと何が違うの！？働き方改革を進めるなかでテクノロジーの活用は外せません。AIという言葉は良くきくけど実際何ができるの！？AIを活用して働き方改革に取り組む企業の事例をご紹介していきます。 | 働き方改革 AI,働き方改革事例 AI | 編集 |
| #WEB会議の働き方改革情報 | WEB会議 | WEB会議とテレビ会議の違いは何？SkypeやZOOM、ハングアウトなど色々聞くけどどれがいいの？働き方改革でWEB会議を活用する企業の先進事例をご紹介いたします。 | 働き方改革 WEB会議,働き方改革事例 WEB会議 | 編集 |
| #情報通信業の働き方改革情報 | 情報通信業 | エイベックス株式会社、サイボウズ株式会社、日立ソリューションズ株式会社等、情報通信業の働き方改革事例をご紹介しています。経営層発信の改革や働き方の多様化、テレワークの実施等、実際にオフィスへ伺い取材を行ってきました！ | 働き方改革 情報通信業,働き方改革事例 情報通信業 | 編集 |
| #中小企業の働き方改革情報 | 中小企業 | 働き方改革 中小企業,働き方改革事例 中小企業 | 編集 | |
| #大企業の働き方改革情報 | 大企業 | 働き方改革 大企業,働き方改革事例 大企業 | 編集 | |
| #ベンチャーの働き方改革情報 | ベンチャー | 働き方改革 ベンチャー,働き方改革事例 ベンチャー | 編集 | |
| #健康経営の働き方改革情報 | 健康経営 | 働き方改革 健康経営,働き方改革事例 健康経営 | 編集 | |
| #ニューノーマルの働き方改革情報 | ニューノーマル | 働き方改革 ニューノーマル、働き方改革事例 ニューノーマル | 編集 | |
| #ウィズコロナの働き方改革情報 | ウィズコロナ | コロナ 働き方改革、コロナ禍 働き方改革 | 編集 | |
| #出社率コントロールの働き方改革情報 | 出社率コントロール | コロナ 出社率、コロナ禍 出社率 | 編集 | |
| #テレワーク課題の働き方改革情報 | テレワークに関わる記事一覧 働き方改革事例集 | 従業員が携帯型情報端末を活用して時間と場所に関係なく業務ができるテレワーク。様々な場所で仕事が可能になった事による課題を探ります。 | テレワーク 課題 | 編集 |